Warum jeder Freelancer einen Mentor haben sollte (und wie Sie ihn finden)

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„Wenn ich DAS gewusst hätte!“ Wie oft Freelancer auf der ganzen Welt diesen Satz wohl schon gesagt haben? Gerade am Anfang der Karriere können Freelancern einige Fehler unterlaufen. Egal ob es darum geht, seine Nische zu finden oder sich ein solides Netzwerk aufzubauen – Stolpersteine brauchen Kraft. Wir erklären Ihnen deshalb, warum ein Mentor für Freelancer so wichtig ist und wie Sie ihn ausfindig machen.


Inhalt des Artikels:

  1. Gute Gründe um sich einen Mentor zu suchen
    1. Lernen Sie aus seinen Fehlern
    2. Holen Sie sich eine zweite Meinung
    3. Bauen Sie Selbstvertrauen auf
    4. Profitieren Sie von seinem Netzwerk
  2. So finden Sie als Freelancer einen Mentor
    1. Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen
    2. Durchforsten Sie Ihr Netzwerk
    3. Besuchen Sie Freelancer-Treffen
    4. Nutzen Sie Mentoren-Programme

Muss man wirklich jeden Fehler selbst machen, um eine Lehre daraus zu ziehen? Wir sagen: Nein. Fehler sind Lektionen, die auch weitergegeben werden können und somit anderen helfen, sie nicht zu machen. Oft ist es hilfreich, jemand erfahrenen an der Hand zu haben, der bereits in der Situation war un den richtigen Ratschlag parat hat.

Gute Gründe um sich einen Mentor zu suchen

Doch nicht nur die Erfahrung eines Mentors hilft beim Bewältigen von Hindernissen. Und man muss sich auch nicht nur den EINEN Mentor suchen, an den man sich ein Leben lang bindet. Welche gute Gründe es gibt, die für einen persönlichen Mentor sprechen, lesen Sie gleich.

Vier Gründe, die für einen Mentor sprechen.

1. Lernen Sie aus seinen Fehlern

Wir bereits erwähnt, müssen Sie das Rad nicht neu erfinden — die meisten Fehler wurden bereits von jemand anderem gemacht. Wenn Sie selbst etwas falsch machen, werden Sie das Gelernte zwar wirklich verinnerlichen. Dennoch können zu viele Stolperer Sie zu Fall bringen und auf lange Sicht schwächen. Manchmal braucht es einfach jemanden, der einen in die richtige Richtung schubst und Ihnen sagt, dass Sie Ihre Idee vielleicht noch einmal überdenken sollten oder ein anderer Weg doch der schnellere wäre.

2. Holen Sie sich eine zweite Meinung

Gerade am Anfang Ihrer Karriere geht es rund, es steht eine Entscheidung nach der nächsten an. Natürlich ist es nicht verkehrt, Pro- und Contra-Listen anzufertigen oder seinem Bauchgefühl zu folgen, aber eine zweite Meinung schadet nie. Wenn diese Meinung dann auch noch von jemandem kommt, der Fach- und vielleicht sogar Branchenkenntnisse hat oder in genau der gleichen Situation war wie Sie, können Sie sich darauf verlassen, dass sie Gold wert ist. 

3. Bauen Sie Selbstvertrauen auf

Der dritte gute Grund für einen Mentor ist das Selbstvertrauen, das man durch ihn aufbauen kann. Als Freelancer bekommt man selten Feedback zu seiner Arbeit, es gibt eben keinen Chef, der einem sagt ob man etwas gut oder schlecht gemacht hat. Ein Mentor ist wertvoll, weil er weiß, wie viel Arbeit Sie sich gemacht haben, was Sie tagtäglich investieren und weil er Ihnen genau dies immer wieder vor Augen führt. Er klopft Ihnen im richtigen Moment auf die Schulter und pusht so Ihr Selbstvertrauen.

4. Profitieren Sie von seinem Netzwerk

Da ein Mentor schon per Definition über mehr Erfahrung verfügt als Sie, wird er höchstwahrscheinlich auch viel mehr Menschen kennen. Wenn er Sie an seinem Netzwerk teilhaben lässt und Ihnen die richtigen Leute vorstellt, kann das ein richtiger Karriere-Booster sein.

So finden Sie als Freelancer einen Mentor

Das alles klingt gut und Sie fragen Sich nun, wie Sie ihren Mentor finden? Bedenken Sie, dass es vielleicht nicht nur einen richtigen Mentor für Sie gibt, sondern auch verschiedene Personen in verschiedenen Themengebieten hilfreich sein können.

1. Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen

Wer den richtigen Mentor finden will, muss erst einmal wissen, was er genau sucht. Was ist das Besondere an Ihnen? Wenn Sie etwas Spezielles schon besonders gut können, wird ein Mentor für genau diesen Bereich nicht besonders effektiv sein. Es sind die Schwächen, auf die Sie sich konzentrieren sollten. Was möchten Sie besser können? Wenn Sie es wissen, können Sie nach jemandem suchen, der genau das perfekt beherrscht und richtig viel von ihm lernen.

2. Durchforsten Sie Ihr Netzwerk

Um einen Mentor zu finden, sollten Sie zuerst Ihr eigenes Netzwerk betrachten. Sie sind mit diesen Menschen verbunden, weil Sie viel von ihnen halten und vielleicht etwas ganz speziell an ihnen bewundern. Viele Personen eignen sich als Mentoren — ehemalige Lehrer oder Professoren, Kollegen, Vorgesetzte. Sie selbst wissen am besten, was Sie von ihnen lernen können und wie Sie damit Ihre Karriere vorantreiben. Das Beste daran: Menschen aus Ihrem eigenen Netzwerk müssen Sie nicht erst kennenlernen. Sie müssen sie lediglich um Rat fragen.

3. Besuchen Sie Freelancer-Treffen

Ganz egal ob online oder persönlich: In Netzwerkgruppen finden Sie Menschen, die für Ihre Branche genauso viel übrig haben wie Sie selbst. Dort haben Sie die Chance Experten zu treffen, die ihr Wissen gerne teilen. Wenn Sie jemanden kennen lernen, der Sie inspiriert, pflegen Sie den so entstandenen Kontakt. Aber übertreiben Sie es nicht! Sie wollen sich ja schließlich nicht aufdrängen, sondern lediglich eine respektvolle, freundliche und professionelle Verbindung aufbauen, bei der Sie etwas lernen können.

4. Nutzen Sie Mentoren-Programme

Wer jetzt Blut geleckt hat, kann sich auch an Mentoren-Programmen beteiligen. Dabei werden Freelancer on- oder offline mit passenden Mentoren in Verbindung gebracht, bei anderen Programmen trifft man sich und lernt seinen Mentor gleich persönlich kennen. Die Programme sind ein guter Weg, um schnell jemanden zu finden. Beachten Sie aber die Regeln der Plattformen und machen Sie sich mit den Gepflogenheiten vertraut, um nicht in irgendwelche Fettnäpfchen zu treten und am Ende einen Mentor zu haben, mit dem Sie gar nichts anfangen können. 

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