Ist eine Kündigung per Mail rechtsgültig?

Das hängt vom Vertrag ab. Bei Dienst- und Werkverträgen zwischen Selbstständigen und Auftraggebern schreibt das Gesetz keine bestimmte Form vor. eine Kündigung per E-Mail oder sogar mündlich kann also wirksam sein, sofern der Vertrag nichts anderes regelt. Verlangt der Vertrag ausdrücklich die Schriftform, ist diese einzuhalten. Unabhängig davon empfiehlt sich immer die schriftliche Kündigung mit eigenhändiger Unterschrift. Sie sichert im Streitfall den Nachweis, dass, wann und mit welchem Inhalt gekündigt wurde.

Welche Bestandteile gehören in ein Kündigungsschreiben?

Neben der handschriftlichen Unterschrift gehören folgende Dinge zwingend in ein Kündigungsschreiben: Name und Adresse sowohl des Kündigenden sowie des Empfängers, das aktuelle Datum, eine aussagekräftige Betreffzeile sowie die klare Kündigungserklärung (Kündigung als Wort muss nicht zwingend im Schreiben enthalten sein). Daneben ist es ratsam, das gewünschte Kündigungsdatum anzugeben sowie eine Bitte um Bestätigung des Schreibens.

Habe ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis nach der Kündigung?

Grundsätzlich haben Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses das Recht auf ein Arbeitszeugnis. Das gilt allerdings nicht für Selbstständige : Dadurch, dass kein Abhängigkeitsverhältnis entstehen darf, gelten nicht die gleichen Gesetze. Allerdings ist es ratsam, um eine Leistungsbescheinigung oder ein Empfehlungsschreiben zu bitten.

Muss ein Freelancer ein Kündigungsschreiben schriftlich einreichen?

Bei Dienstleistungsverträgen ist die Schriftform gesetzlich nicht vorgeschrieben, aber vertraglich oft vereinbart. Ohne Klausel reicht eine mündliche Kündigung. Die schriftliche Form ist trotzdem empfehlenswert, um den Nachweis zu sichern.

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