Beschreibung
Aufgaben:·SuccessFactors Recruiting Management und Recruiting Marketing
·Es ist ein laufendes Projekt, es muss ein Berater ersetzt werden, weil der nicht den Lead übernehmen konnte.
·Die Person muss also Lead übernehmen können
·Die Anbindungen sind schon erstellt und es geht nur um die Prozesse im Recruiting und Lösungen im Recruiting mit SuccessFactors
Must-Have-Skills:
·Erfahrung mit den Prozessen im Recruiting und Lösungen im Recruiting mit SuccessFactors
Start: 01.07.2021
Dauer: 3 Monate
Einsatzort: Oberösterreich (derzeit 90% remote, ev. Später mal 1/3 onsite, 2/3 remote)
Branche: Industrie
Auslastung: 2-3 Tage (40%)