Beschreibung
HR Services Specialist Position bei einem global agierenden Unternehmen aus dem Energiesektor in Baden zu besetzen.Ihre Aufgaben:
- Erledigen von Aufgaben gemäss den Vorschriften und Überwachen der Pflege von Gehaltsabrechnungsunterlagen
- Durchführen des monatlichen und jährlichen Abschlusses der zugewiesenen Gesellschaftscodes sowie Durchführen des Gehaltslaufs in ausgewählten Monaten im Jahr
- Bearbeiten von Anfragen von Mitarbeitern, internen Stakeholdern und Behörden
- Unterstützen bei jährlichen Prozessen wie Bonus- und Gehaltsüberprüfung
- Mitarbeiten bei internen, externen und gesetzlichen Prüfungen sowie Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten im Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeiten mit dem Team in der Personalabteilung, Personalabteilungsfunktionen oder Personalbetreuern
Ihre Kenntnisse:
- 3+ Jahre Erfahrung im schweizerischen Personalwesen oder in der Gehaltsabrechnung
- Mehrere Jahre Erfahrung mit SAP HR einschliesslich OM sowie fundierte Kenntnisse in SAP HR
- Verständnis der schweizerischen Gehaltsabrechnung in Bezug auf Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und zu priorisieren und Ergebnisse effektiv voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschliesslich Excel, Word und Outlook
- Sprachen: Deutsch und Englisch, fliessend in Wort und Schrift
Ihre Soft Skills:
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Gute Kontroll- und Kundenservicefähigkeiten
Ort: Baden, Schweiz
Sektor: Energie
Start:
Projektdauer: 12MM+
Ref.Nr.: BH21427
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.