Beschreibung
Cut Over Manager (m/w/d) mit Projektmanagementerfahrung IDProjektzeitraum:
Projektvolumen: 576 Leistungstage
Projektstandort: Remote, Frankfurt am Main
Aufgaben:
Cut-Over-Planung:
• Entwicklung eines umfassenden Cut-Over-Plans, der alle relevanten Aktivitäten, Ressourcen und Zeitpläne enthält.
Ressourcenmanagement:
• Koordination und Zuweisung von Ressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung und Infrastruktur, die für den Cut-Over benötigt werden.
Kommunikation:
• Festlegung einer klaren Kommunikationsstrategie, um alle relevanten Stakeholder über den bevorstehenden Cut-Over zu informieren.
Risikomanagement:
• Identifikation potenzieller Risiken im Zusammenhang mit dem Cut-Over und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
Durchführung von Testläufen:
• Organisation und Durchführung von simulierten oder "Mock" Cut-Over-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos funktionieren.
Koordination während des Cut-Overs:
• Überwachung und Koordination aller Aktivitäten während des Cut-Overs, einschließlich der Aktivierung neuer Systeme oder Prozesse.
Fehlerbehebung:
• Bereitstellung von Unterstützung und sofortiger Fehlerbehebung bei auftretenden Problemen während des Cut-Overs.
Dokumentation:
• Erstellung von umfassenden Dokumentationen, um den Verlauf des Cut-Overs, Problemlösungen und Entscheidungen zu dokumentieren.
Schulung und Unterstützung:
• Schulung von Teammitgliedern und Endbenutzern im Umgang mit den neuen Systemen oder Prozessen.
• Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen nach dem Cut-Over, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich erfolgreich an die Veränderungen anpassen können.
Skills:
Erfahrung:
• Erfahrung in vergleichbaren Rollen, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von Cut-Over-Aktivitäten.
Projektmanagementfähigkeiten:
• Gute Projektmanagementkompetenzen, um den Cut-Over-Prozess effektiv zu planen und zu leiten.
Kommunikationsfähigkeiten:
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
Problemlösungsfähigkeiten:
• Fähigkeit, schnell auf auftretende Probleme zu reagieren und effektive Lösungen zu finden.
Teamführung:
• Fähigkeit, Teams zu leiten und zu koordinieren, um die Ziele des Cut-Overs zu erreichen.
Flexibilität:
• Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen während des Cut-Overs.
Technisches Verständnis:
• Grundlegendes Verständnis der technischen Aspekte der einzuführenden Systeme oder Prozesse.
Organisationstalent:
• Fähigkeit zur effektiven Organisation und Koordination mehrerer Aktivitäten gleichzeitig.
Bewerbung und Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes, EU-DSGVO Zustimmung und Verfügbarkeit an
Herzlichen Dank im Voraus und mit herzlichen Grüßen
Ihre C4 Group
Ein strategisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf den Energie- und Versorgungssektor dessen Dienstleistungsschwerpunkte auf die Bereiche Business Intelligence- Lösungen sowie Prozess- und Projektmanagement gerichtet ist.
Hinweis:
Ab Mai 2018 gilt die neue EU-DSGVO, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen und Ihnen zukünftig weiterhin direkt Projekte aktiv vorstellen können, bestätigen Sie uns bitte einmal in Ihrer Bewerbung, dass wir Ihr Profil bei uns speichern dürfen.
Als Zustimmung bitte einfach copy&paste EU-DSGVO OK! in Ihre Bewerbung kopieren.
Mit dem Übersenden Ihres CVs im Rahmen Ihrer Bewerbung auf diesem Portal und/oder per Email erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Profil mit Ihren persönlichen Daten für unsere weitere Zusammenarbeit bei uns aufnehmen. Eine Weitergabe Ihrer Daten und Vorstellung bei unseren Kunden erfolgt selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis und nach Rücksprache mit Ihnen.
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