Beschreibung
Für ein Projekt suchen wir eine (n) :Agile Coach (m/w/d) für (Weiter-)Entwicklung eines Produktteams ID
Laufzeit: 01.04.2024 – 31.12.2024
Volumen: 58 LT offsite, 25 LT onsite (70% offsite, 30% onsite)
Arbeitsort: remote/ Hamburg (In Einzelfällen kann ein Vor-Ort-Termin auch an anderen Standorten des Kunden stattfinden.)
Im Rahmen dieser Beauftragung ist der Agile Coach für die (Weiter-)Entwicklung eines Produktteams verantwortlich. Zudem arbeitet er mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches gemeinsam an übergreifenden Themen, mit dem Ziel, die agile Arbeitsweise innerhalb des Solutiontrains weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
• Teamaufbau- sowie Weiterentwicklung im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Produktteams, sicherstellen, dass im Teams Commitments erzielt werden. Der Agile Coach unterstützt das Team beim Erreichen der Commitments.
• Organisation & Durchführung von Teambuilding-Workshops zur Gestaltung der notwendigen Prozesse und Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit im Team.
• Einführen und Weiterentwickeln der agilen Methode (Scrum, Kanban oder Mischformen aus beidem, sowie skalierten Arbeitsweisen, die aus SAFe abgeleitet wurden)
• Aufbau von Rollenverständnis, Training und Weiterentwicklung der einzelnen Rollen (Product Owner, Developer) im Team.
• Moderation und Organisation von Workshops, um die (Zusammen-)Arbeit der einzelnen Rollen zu unterstützen sowie zur Förderung von Wertschöpfung, Selbstmanagement und technischen Excellenz.
• Zusammenarbeit mit Scrum Mastern/Agile Coaches, um gemeinsam an übergreifenden Themen zu arbeiten und die agile Arbeitsweise innerhalb des Programms weiterzuentwickeln.
• Identifikation der spezifischen Bedürfnisse der zu betreuenden Teams durch einen zielgerichteten Einsatz passender Methoden.
• Unterstützung der Teams im Lösen von Impediments, sowie organisatorische Unterstützung
Skills:
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Ausübung der Rolle Scrum Master/Agile Coach innerhalb eines Produktteams (Scrum/Kanban)
• Praktische Erfahrungen im Bereich digitaler Produktentwicklung (Design Thinking, User Centered Design, User Experience,...) und/oder methodischer Erfahrung im Bereich DevOps (Test-Automation, Continuous Integration, Monitoring,...)
• Expertise in agilen Methoden & Frameworks (Scrum, Kanban) sowie Erfahrungen in Scaled Agile (z.B. SAFe, SPOTIFY)
• Erfahrungen mit Transformationsprozessen und agiler Organisationsentwicklung, sowie dem Aufbau einer Produktorganisation.
Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes, EU-DSGVO Zustimmung und Verfügbarkeit an
Herzlichen Dank im Voraus und mit herzlichen Grüßen
Ihre C4 Group
Hinweis:
Ab Mai 2018 gilt die neue EU-DSGVO, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen und Ihnen zukünftig weiterhin direkt Projekte aktiv vorstellen können, bestätigen Sie uns bitte einmal in Ihrer Bewerbung, dass wir Ihr Profil bei uns speichern dürfen.
Als Zustimmung bitte einfach copy&paste EU-DSGVO OK! in Ihre Bewerbung kopieren.
Mit dem Übersenden Ihres CVs im Rahmen Ihrer Bewerbung auf diesem Portal und/oder per Email erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Profil mit Ihren persönlichen Daten für unsere weitere Zusammenarbeit bei uns aufnehmen. Eine Weitergabe Ihrer Daten und Vorstellung bei unseren Kunden erfolgt selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis und nach Rücksprache mit Ihnen.
Sollten Sie keine weiteren E-Mails und/oder die Löschung Ihrer Daten von uns wünschen, schreiben Sie eine E-Mail an mit dem Betreff "Abmelden". Wir respektieren Ihr Recht auf Privatsphaere. Lesen Sie hierzu unsere Richtlinien unter c4-energy.com/Datenschutz.html. Unsere Stelle für Datenschutz erreichen Sie unter