05.08.2026 aktualisiert
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Unternehmensberaterin | People Development & Organisationsentwicklung | HR-Transformation
Pullach Im Isartal, Deutschland
Weltweit
Master Wirtschaftspsychologie (M.A.), FHAM ErdingÜber mich
Über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen. Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, People Strategy, Recruiting, Workshopmoderation und Stakeholder-Management.
Skills
UnternehmensberatungChange ManagementOrganisationsentwicklungPersonal BrandingDiversity-StrategienHR-TransformationHR-BeratungOrganisationstransformation
Organisationsentwicklung & Change Management
Beratung von Unternehmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, People Strategy und Change Management sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklung neuer Arbeitsweisen über mehr als 15 Jahre hinweg.
Workshopkonzeption und -moderation
Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und Transformationsformaten für Führungskraefte, Projektteams und Mitarbeitende bei beruflichen und organisatorischen Veraenderungen.
Talent Acquisition & Recruiting
Beratung zu Recruiting, Candidate Experience und Personalgewinnung sowie Entwicklung von Employer-Branding-Strategien und Employer Value Propositions.
HR-Strategie & Compensation
Erfahrung in HR-Strategie, Benchmarking sowie Compensation & Benefits.
Stakeholder Management
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams, internationalen Kunden und Führungskraeften sowie Steuerung externer Dienstleister.
Kommunikation & Informationsformate
Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations- und Informationsformate für unterschiedliche Organisationsebenen.
Digitale Zusammenarbeit
Einsatz digitaler Tools und Methoden zur Förderung der Zusammenarbeit in modernen Arbeitsumgebungen.
Certified AI Practitioner
Zertifizierung als AI Practitioner an der Münchener Marketing Akademie (2025-2026), Anwendung von KI-Expertise im Beratungskontext.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2014
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgutSpanischgut
Projekthistorie
Beratung von Unternehmen in den Bereichen Organisationsentwicklung, People Strategy und Change Management. Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und Transformationsformaten. Begleitung von Veraenderungsprozessen und Entwicklung neuer Arbeitsweisen. Beratung zu Recruiting, Candidate Experience und Personalgewinnung. Entwicklung von Employer-Branding-Strategien und Employer Value Propositions. Zusammenarbeit mit interdisziplinaeren Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister. Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations- und Informationsformate.
Entwicklung von People- und Talentstrategien. Organisationsentwicklung und Talent Management. Leitung komplexer HR-Projekte. Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Fuehrungskraeften.
Taetigkeiten in den Bereichen HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Benchmarking sowie Compensation & Benefits in Frankfurt und Muenchen.