01.10.2026 aktualisiert
JG
Premiumkunde
100 % verfügbarTalent Acquisition Expert | Employer Branding, HR & Recruiting
Wolfenbüttel, Deutschland
Nur Remote
Kauffrau für Büromanagement (Schwerpunkt Assistenz & Personal)Über mich
Mehrjährige Erfahrung in HR-Prozessen, Recruiting und Employer Branding für IT, Engineering sowie kaufmännische Fach- und Führungspositionen. Fundierte Praxis auf Dienstleister- und Unternehmensseite – von der Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung bis zum Projektgeschäft.
Skills
ArbeitsverträgeVertriebRekrutierungBewerbungstrainingLinkedIn MarketingRekrutierungs-SoftwareE-RecruitingRecruiting-Veranstaltungen
Talent Acquisition & Recruiting
Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte in verschiedenen Branchen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien sowie Erstellung und Versand aussagekräftiger Kandidatenprofile.
Personalentwicklung
Analyse von Qualifikationsbedarfen, Entwicklung individueller Trainings- und Weiterbildungsprogramme sowie Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Motivationssteigerung.
HR-Software & Tools
Kenntnisse in SAP, Salesforce, Confluence, LinkedIn, Xing, StepStone, Indeed, Monster, Microsoft Dynamics F&O sowie Microsoft Office Paket.
Vertragsverhandlung & -ausarbeitung
Verhandlung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen in enger Abstimmung mit Kandidaten und Kunden.
Marktanalyse & Talentpool-Management
Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Talentpools sowie Erstellung von Reports und Analysen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses.
Veranstaltungsmanagement & Messebetreuung
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen sowie Mitwirkung an der Organisation von Firmenevents und Koordination von Veranstaltungen.
Büromanagement & Administration
Erstellung strukturierter Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen, Buchhaltung, Erstellung von Rechnungen sowie Pflege von Kundendaten.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Analyse von Qualifikationsbedarfen und Entwicklung individueller Trainings- und Weiterbildungsprogramme, Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Kompetenz- und Motivationssteigerung, Erstellung strukturierter Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen, Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme am Management-Kreis.
Rekrutierung qualifizierter technischer Fachkräfte, aktive Kundenakquise und Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Verhandlung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Begleitung laufender Projekte, Organisation von Vorstellungsgesprächen beim Kunden sowie vollständige Dokumentation personaladministrativer Prozesse.