10.10.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarFractional Head of Talent | Recruiting as a Service | Executive Search | Talent Acquisition
Kolbermoor, Deutschland
Nur Remote
Master in WirtschaftswissenschaftenÜber mich
Ich arbeite mich schnell in neue Themen/Prozesse ein, übernehme Verantwortung und bringe pragmatische Lösungen in die Umsetzung. Besonders geschätzt werden meine Branchenerfahrung, mein klarer Blick fürs Wesentliche und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Skills
Executive SearchPersonalberatungRecruitment Process OutsourcingRekrutierung von FührungskräftenSocial RecruitingRecruiting-VeranstaltungenHR-Beratung
Wachstumsorientierte Unternehmen holen mich an Bord, wenn Schlüsselpositionen zu besetzen sind,
Recruiting-Kapazitäten fehlen, Prozesse neu aufgesetzt oder weiterentwickelt werden sollen oder die
Geschäftsführung eine Sparringspartnerin sucht, die unternehmerisch mitdenkt.
Als Diplom-Ökonomin hatte ich Führungsverantwortung bei Computacenter und IBM und war danach
Management Consultant bei Mercuri Urval. Anschließend habe ich 17 Jahre meine eigene Personalberatung geführt und die Jobplattform XXtalents gegründet und aufgebaut. Ich kenne die Fragen
der Geschäftsführung aus eigener Erfahrung: Umsatz, Tempo, Kapazität und die Frage, wer das
Unternehmen in die nächste Phase trägt.
Die Realität von Unternehmen, Führungskräften und Kandidat:innen ist mir gleichermaßen vertraut.
Genau deshalb kann ich mich schnell in Geschäftsmodelle, Märkte und Situationen eindenken und
Lösungen entwickeln, die in der Praxis funktionieren.
Dabei arbeite ich nicht als klassische Beraterin von außen, sondern als erfahrene Partnerin auf Zeit. Ich
denke mich schnell in neue Situationen ein, übernehme Verantwortung und bringe Themen voran.
Dabei arbeite ich nicht als klassische Beraterin von außen, sondern als erfahrene Partnerin auf Zeit. Ich
denke mich schnell in neue Situationen ein, übernehme Verantwortung und bringe Themen voran.
Ich verbinde strategische Perspektive, operative Umsetzung und unternehmerisches Denken. Genau
diese Kombination schätzen Unternehmen an meiner Arbeit.
Mein Angebot für Unternehmen bündle ich als Recruiting-as-a-Service in drei Leistungsbereichen. Sie
lassen sich einzeln oder kombiniert beauftragen, je nachdem, was gerade gebraucht wird.
Recruiting Excellence Review
Ich analysiere, was erfolgreiche Einstellungen bremst und warum Recruiting hinter den Erwartungen
zurückbleibt. Dafür prüfe ich Prozesse, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und die
Zusammenarbeit aller Beteiligten. Am Ende stehen konkrete Handlungsempfehlungen, die sich direkt
umsetzen lassen.
Search
Ich besetze geschäftskritische Positionen durch gezielte Direktansprache und Executive Search und
begleite den gesamten Prozess persönlich. Über mein gewachsenes Netzwerk von mehreren Tausend
Fach- und Führungskräften erreiche ich auch Kandidat:innen, die auf klassischen Wegen nicht zu
finden sind.
Advisory
Ich bin Sparringspartnerin auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte, wenn es um
Talent Acquisition, Organisation, Führung und Wachstum geht. Unabhängig, pragmatisch und mit
einem klaren Blick auf das, was für das Unternehmen wirklich relevant ist.
Mehr über mich und meine Arbeit:
www.tarves.de
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2009
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher