21.02.2025 aktualisiert
100 % verfügbar
Erfahrene HR-Managerin und Personal-Beraterin
Berlin, Deutschland
Berlin +25 km
Diplom OrganisationspsychologieSkills
LeistungsmanagementUnternehmensberatungProzessoptimierungChange ManagementKonfliktlösungPersonalinformationssystemArbeitsrechtPersonalwesenProjektmanagementOrganisationsentwicklungPersonalberatungProzessanalyseTalent-ManagementPersonalentwicklung
HR-Management
Umfassende Expertise in Personalmanagement, einschließlich Prozessoptimierung, Leistungsmanagement und Vergütungssystemen.
Organisationsentwicklung
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten mit Fokus auf Prozessanalyse und -optimierung.
Coaching und Training
Entwicklung und Durchführung diverser Trainings, Moderation von Strategie-Workshops und Coaching von Führungskräften.
Projektmanagement
Leitung verschiedener HR-Projekte, einschließlich HRIS-Implementierung und Change Management.
Talent Management
Implementierung von Talent Management Prozessen, einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Entwicklungsprogramme.
Changemanagement
Erfolgreiche Umsetzung von Change-Management-Aktivitäten zur Verringerung von Widerständen und Einbeziehung von Interessengruppen.
Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht durch Fernstudium und mehrjährige Erfahrung in der operativen Anwendung und Beratung der Geschäftsführung.
Umfassende Expertise in Personalmanagement, einschließlich Prozessoptimierung, Leistungsmanagement und Vergütungssystemen.
Organisationsentwicklung
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten mit Fokus auf Prozessanalyse und -optimierung.
Coaching und Training
Entwicklung und Durchführung diverser Trainings, Moderation von Strategie-Workshops und Coaching von Führungskräften.
Projektmanagement
Leitung verschiedener HR-Projekte, einschließlich HRIS-Implementierung und Change Management.
Talent Management
Implementierung von Talent Management Prozessen, einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Entwicklungsprogramme.
Changemanagement
Erfolgreiche Umsetzung von Change-Management-Aktivitäten zur Verringerung von Widerständen und Einbeziehung von Interessengruppen.
Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht durch Fernstudium und mehrjährige Erfahrung in der operativen Anwendung und Beratung der Geschäftsführung.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2016
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgut
Projekthistorie
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten, Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Personalarbeit, Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops.
Durchführung von Prozessoptimierungsprojekten in der Personalabteilung, Einführung eines unternehmensweiten Performance Management Systems.
Aufbau und Strukturierung von HR-Prozessen, Implementierung von Rekrutierungs- und Onboarding-Programmen, Entwicklung eines Leistungsmanagementsystems.