Freelance Change & Agile Expert

Für eine erfolgreiche IT-Transformation ist die technische Migration nur die halbe Miete – der entscheidende Faktor ist die Akzeptanz der Menschen, die diese Systeme nutzen. Als Change-Expertin mit einem B.Sc. in Psychologie und langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT unterstütze ich Unternehmen dabei, diesen Brückenschlag professionell zu moderieren.

In meinen bisherigen Projekten – etwa bei Adobe Systems oder Mercedes-Benz Tech Innovation – hat sich gezeigt, dass mein psychologisches Fundament gepaart mit einem tiefen Verständnis für IT-Prozesse den entscheidenden Unterschied macht. Ich spreche „beide Sprachen“: Ich verstehe die Anforderungen der IT-Architektur und Business Intelligence und kann diese gleichzeitig in empathische Change-Konzepte übersetzen, die Widerstände abbauen und Motivation fördern.

Was ich in Ihr Projekt einbringe:

Psychologische Expertise für den Wandel: Durch mein Psychologiestudium und meine Ausbildung zum Change Management Coach verfüge ich über ein feines Gespür für Teamdynamiken. Dies ist besonders bei der Verlagerung von IT-Services an externe Dienstleister essenziell, um Ängste der Belegschaft frühzeitig zu adressieren und den Übergang positiv zu besetzen.

IT- & Business-Intelligence-Verständnis: Als zertifizierter Professional Scrum Master und Product Owner bin ich mit komplexen IT-Strukturen vertraut. Ich habe Change-Projekte für zentrale IT-Applikationen (z. B. Zentralregulierungstools, Intranets, MS365) gesteuert und verstehe die Relevanz von datengetriebenen Prozessen und Business Intelligence für den Unternehmenserfolg.

Methodensicherheit an der Schnittstelle: Ich begleite Ihre Scrum-Teams nicht nur methodisch, sondern auch als Coach. Ich moderiere Workshops, die technische Notwendigkeiten mit menschlichen Bedürfnissen in Einklang bringen, und sorge für eine strukturierte Change-Kommunikation, die alle Stakeholder mitnimmt.

Erfahrung in Transition & Coaching: Meine Referenzen bestätigen mir die Fähigkeit, agile Prinzipien auf reale Szenarien anzuwenden und echte kulturelle Veränderungen herbeizuführen.

Durch meinen Standort in Hamburg stehe ich für die Moderation vor Ort und eine enge Begleitung der Teams ab Februar flexibel zur Verfügung.