Personalreferentin, Jobcoach, BEM, BGM

* Aufbau der Personalabteilung im Werk
* Eigenverantwortliche operative Betreuung der Fach- und Führungskräfte zu sämtlichen
personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Ansprechpartnerin für den Betriebsrat
* Zuarbeit der Entgeltabrechnung
* Ansprechpartnerin zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung
* Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen vom Unternehmenseintritt bis Austritt
* Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
* Recruiting
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumente zur Einstellung
* Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten und Urlaubskonten

(Projektbezogene Tätigkeit - Projektende 31.12.2017)

* Jobcoaching von gut vermittelbaren Kunden der Arbeitsagentur
* Tipps und Tricks rund um die Jobsuche
* Aktive Stellensuche in Zusammenarbeit mit den Kunden
* Optimierung der Bewerbungsunterlagen
* Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
* Unterstützung in der Jobsuche und im Umgang mit der Arbeitssuche
* Durchführung von Erstgesprächen in Vertretung der Arbeitsvermittlung

(Krankheitsvertretung)

* Eigenverantwortliche operative Betreuung der Fach- und Führungskräfte zu sämtlichen
personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
* Ansprechpartnerin zu Fragen rund um die Entgeltabrechnung
* Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen vom Unternehmenseintritt bis Austritt
* Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
* Personalplanung
* Recruiting (vom Schalten der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung)
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumente zur Einstellung
* Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten und Urlaubskonten
* Statistik (intern und Statistik für das Jugendamt)

(Befristete Einstellung)

* Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitern in personalverwaltungsrechtlichen
Fragestellungen
* Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und anschließende Umsetzung in
die Praxis




* Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements / Organisation und Durchführung
des Arbeitskreises Gesundheit und des Gesundheitszirkels / Umsetzung der Maßnahmen /
Erfolgskontrolle
* Vorbereitende Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung
* Erstellung der Arbeitspapiere (Arbeitsvertrag, Zusatzvereinbarung / Ergänzungen zu den
Arbeitsverträgen, Einsatzinformationen, Arbeitssicherheits- und AGG Unterweisung, etc.)
* Erstellung von Statistiken und Berichte für die Geschäftsführung, Personalleitung und
Konzern
* Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Erstellung von Abmahnungen und Beratung der
Vorgesetzten
* Erstellung von Arbeitsanweisungen und Mitteilungen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen
* Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
* Vertretung der Mitarbeiterin Entgeltabrechnung
* Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter

(Insolvenz des Unternehmens)

(Elternzeitvertretung)