19.10.2026 aktualisiert

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Senior Projektleiter EU-Recruiting & Relocation | Senior Project Manager HR

Schwerin, Deutschland
Weltweit
Bachelor
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Profilanlagen

CV Ralf Jantzen.pdf

Skills

SteuerungProjektmanagementMs Office AccountingRecruitment Process OutsourcingSystemmigrationLandwehr L1Projektlieferung
Projektmanagement
Steuerung, Implementierung und kontinuierliche Prozessverbesserung bundesweiter Großkunden-, On-Site- und Master-Vendor-Projekte in Logistik, Industrie und Dienstleistung. Verantwortung fuer Projektbudgets, KPI-/SLA-Zielerreichung sowie strategische Beratung auf Entscheider-Ebene.

EU-Recruiting & Relocation
Steuerung von Relocation Units mit durchgaengigen Pre-Boarding-Prozessen, einschliesslich digitalem ID-Check, Kontoeröffnung, Behoerdenmanagement und strukturierter IHK-Anerkennung. Aufbau und Optimierung strukturierter EU-Relocation- und Pre-Boarding-Prozesse.

Key Account Management
Bundesweite strategische Betreuung von Grosskunden und Standorten. Gewinnung strategischer Grosskunden sowie erfolgreicher Aufbau von bis zu 80 Arbeitskraeften innerhalb kurzer Zeit.

Interimsmanagement
Bundesweite Interims- und Taskforce-Einsaetze bei Projekt-Neuimplementierungen, Standort-Turnarounds und akuten personellen Engpaessen. Schnelle Analyse und Stabilisierung operativer HR- und Dispositionsprozesse vor Ort.

Prozessverbesserung
Entwicklung skalierbarer Recruiting-, Onboarding- und Schichtplanungsstrategien zur Absicherung saisonaler Spitzenbedarfe sowie kontinuierliche Optimierung operativer Ablaeufe.

Recht & Regularien (AUeG, GVP, Arbeitsschutz)
Kenntnisse in AUeG, GVP-Tarifwerken, Arbeitsschutz, EU-Freizuegigkeit und IHK-Anerkennungsverfahren fuer rechtskonforme Personalsteuerung.

HR- & IT-Systeme
Einsatz von HR-, Bewerbermanagement-, Zeiterfassungs- und ERP-Systemen sowie MS Office 365 zur effizienten Personalverwaltung und Projektsteuerung.

Housing- & Mobilitaetslogistik
Bewirtschaftung qualitaetsgesicherter Unterkunftskontingente und Konzeption sowie taegliche Disposition mehrstufiger Schicht-Shuttle-Routen fuer grosse Belegschaften.

Onsite Management
Ganzheitliche operative Vor-Ort-Betreuung von Grosskundenstandorten: taegliche Schicht- und Einsatzdisposition, Recruiting, Sicherheitsunterweisungen, Onboarding und Zeiterfassung.

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherRussischGrundkenntnisseSchwedischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Senior Projektleiter EU-Recruiting & Relocation

ZAG Personal & Perspektiven (ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft mbH)
Interim Project Management & Key Account Management: Bundesweite Steuerung, Prozessverbesserung und strategische Betreuung von Grosskunden und Standorten. Gesamtverantwortung fuer das operative Geschaeft der Niederlassung Hamburg. Interimsprojektleitung und Key Account Management in Halle (Saale) mit Aufbau von 80 Arbeitskraeften in 6 Wochen. Steuerung der ZAG Relocation Unit mit Pre-Boarding-Prozessen sowie Housing- und Mobilitaetslogistik fuer Projekt ID Logistics Estorf/Nienburg.

Senior Project Manager

Gi Group Deutschland GmbH
Uebergeordnete Steuerung, Implementierung und kontinuierliche Prozessverbesserung bundesweiter Grosskunden-, On-Site- und Master-Vendor-Projekte in Logistik, Industrie und Dienstleistung. Fachliche und operative Fuehrung von Onsite- und Projektteams, Verantwortung fuer Projektbudgets, KPI-/SLA-Zielerreichung sowie strategische Beratung auf Entscheider-Ebene. Entwicklung skalierbarer Recruiting-, Onboarding- und Schichtplanungsstrategien.

Interimsmanager

Gi Group Deutschland GmbH
Bundesweite Interims- und Taskforce-Einsaetze bei Projekt-Neuimplementierungen, Standort-Turnarounds und akuten personellen Engpaessen. Schnelle Analyse und Stabilisierung operativer HR- und Dispositionsprozesse vor Ort sowie Einarbeitung neuer lokaler Onsite-Teams.

Onsite Manager

Gi Group Deutschland GmbH
Ganzheitliche operative Vor-Ort-Betreuung von Grosskundenstandorten: taegliche Schicht- und Einsatzdisposition, Recruiting, Sicherheitsunterweisungen, Onboarding und Zeiterfassung. Direkter Ansprechpartner fuer Schicht- und Betriebsleiter des Kunden sowie arbeitsrechtliche und tarifkonforme Betreuung der ueberlassenen Mitarbeitenden (AUeG).

Personalmanagement, Disposition & Vertrieb

Weitere Berufserfahrung (vor 06/2021)
Rekrutierung, Auswahl, Einstellung und Disposition von Fach- und Arbeitskraeften sowie Betreuung von Bestands- und Neukunden.

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