08.12.2025 aktualisiert
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Senior Personal- und Organisationsberater mit HR-Expertise
Berlin, Deutschland
Weltweit
Diplom-KaufmannÜber mich
Erfahrener HR Interim Manager & HR-Leiter mit 30 Jahren Praxis in operativer & strategischer Personalarbeit. Schwerpunkte: Transformation, Restrukturierung, Rekrutierung, Outplacement, Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit. Hands-on, lösungsorientiert, verlässlich. Sportlich-fit & leistungsfähig.
Skills
Business-CoachingUnternehmensberatungChange ManagementBewertung der KompetenzArbeitsrechtPersonalwesenOrganisationsentwicklungAusbildungsaktivitätenKampagnen
Personal- und Veränderungsmanagement
Kompetenz im Personal- und Veränderungsmanagement, in Strategie- und Prozessberatung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht und Richtertätigkeit
Versiert im Arbeitsrecht mit Studium, persönlicher Affinität, beruflicher Praxis sowie 15 Jahre ehrenamtlicher Richtertätigkeit
HR-Systeme und Transformationen
Reichhaltige Erfahrungen als Anwender und Berater zu sowie Umsetzung und Optimierung von HR-Systemen
Strategische Konzeption und Verankerung
Blick für die strategisch-konzeptionelle Verankerung und vor allem immer auch operativ im Alltagsgeschäft der Personalarbeit
Ergebnisoptimierung und Umsetzung
Kompetenz und Erfahrung in der Identifizierung von Ansätzen zur Ergebnisoptimierung wie auch praktischer, wertschätzender Umsetzung
Arbeitgebermarke und Recruiting
Erfahren im Aufbau einer wirksamen Arbeitgebermarke, in Konzeption und Umsetzung von Image- und Recruiting-Kampagnen
Business Coaching und Training
Business Coach, Strength Performance Coach, Zertifizierter Senior Consultant, Zertifizierter Outplacement-Berater, Zertifizierter Trainer
Psychometrische Kompetenzmessung
G8T-Master für Psychometrisches Kompetenzmessverfahren
Kompetenz im Personal- und Veränderungsmanagement, in Strategie- und Prozessberatung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht und Richtertätigkeit
Versiert im Arbeitsrecht mit Studium, persönlicher Affinität, beruflicher Praxis sowie 15 Jahre ehrenamtlicher Richtertätigkeit
HR-Systeme und Transformationen
Reichhaltige Erfahrungen als Anwender und Berater zu sowie Umsetzung und Optimierung von HR-Systemen
Strategische Konzeption und Verankerung
Blick für die strategisch-konzeptionelle Verankerung und vor allem immer auch operativ im Alltagsgeschäft der Personalarbeit
Ergebnisoptimierung und Umsetzung
Kompetenz und Erfahrung in der Identifizierung von Ansätzen zur Ergebnisoptimierung wie auch praktischer, wertschätzender Umsetzung
Arbeitgebermarke und Recruiting
Erfahren im Aufbau einer wirksamen Arbeitgebermarke, in Konzeption und Umsetzung von Image- und Recruiting-Kampagnen
Business Coaching und Training
Business Coach, Strength Performance Coach, Zertifizierter Senior Consultant, Zertifizierter Outplacement-Berater, Zertifizierter Trainer
Psychometrische Kompetenzmessung
G8T-Master für Psychometrisches Kompetenzmessverfahren
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2012
Sprachen
EnglischverhandlungssicherFranzösischgutSpanischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Personalmanagement der Gruppe mit Fokus auf Strategie, operative Effizienz, Kostenkontrolle & standortübergreifende HR-Strategie
Beratung zur Nachfolgesicherung, HR-Prozessen, & -Transformation (Westfalen)
Stabilisieren & Weiterentwickeln der HR-Funktionen, operative Personalarbeit mit einer Vielzahl von personellen Einzelmaßnahmen