01.10.2026 aktualisiert
80 % teilweise verfügbar
Senior People & Culture Advisor | HR Management & Consulting
Herrsching, Deutschland
Herrsching +100 km
Human Resources BA, King Sigismund Business School BudapestÜber mich
My expertise includes: • HR Operations • Payroll (DACH & international coordination) • HR Process Optimization • HRIS & Digitalization • Compensation & Benefits • M&A Integrations • Interim HR Management • People Projects
Skills
Internationale BeziehungenHR-BeratungFundamental Payroll Certification
HR Management & Operations
Umfassende Erfahrung im gesamten HR-Lifecycle, von Recruitment und Onboarding bis hin zu Offboarding, Mitarbeitergesprächen, Vertragsverhandlungen und Kuendigungen. Betreuung von Mitarbeitenden in der DACH-Region sowie internationale Zusammenarbeit mit globalen HR Business Partnern.
Payroll & Compensation Management
Fundierte Kenntnisse in der Durchfuehrung von Gehaltsabrechnungen fuer mehrere Laender, darunter Deutschland, Oesterreich, Schweiz, UK, USA und weitere europaeische Laender. Erfahrung mit DATEV sowie der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen.
HRIS & Digitalisierung
Breite Systemkenntnisse in HR- und Recruitment-Tools wie Personio, Oracle, PeopleSoft, Workday, Greenhouse, Taleo und weiteren. Erfahrung in der Implementierung digitaler Prozesse, z.B. digitale Signatur (DocuSign), automatisiertes On- und Offboarding sowie Einfuehrung von Zeiterfassungssystemen.
Organisationsentwicklung & Merger
Erfahrung in der Begleitung von Unternehmenszusammenschluessen (Merge von 5 Unternehmen), Harmonisierung von Arbeitsvertraegen, Stellentiteln, Gehaltsstrukturen und Unternehmenswerten.
Arbeitsrecht & Sozialversicherungsrecht
Beratung internationaler Fuehrungskraefte zu lokalen arbeitsrechtlichen Themen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie Jahresabschlussprozesse mit Behoerden und der Finanzabteilung.
Performance Management & OKR
Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen sowie OKR-Frameworks zur Unterstuetzung der Unternehmensstrategie.
Recruiting & Talent Acquisition
Erfahrung in Sourcing, Recruiting, Interviewing und Assessment Centern, sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld, inklusive Kundenkommunikation und Rechnungsstellung.
Budgetplanung & Forecasting
Verantwortung fuer Budget- und Forecast-Planung im HR-Bereich sowie HQ-Planung und Budgetierung.
Expense Management
Einsatz von Tools wie Circula, Expensify und Moss fuer die Spesenabrechnung sowie Definition und Einfuehrung von Spesenrichtlinien und Erstattungsprozessen.
Umfassende Erfahrung im gesamten HR-Lifecycle, von Recruitment und Onboarding bis hin zu Offboarding, Mitarbeitergesprächen, Vertragsverhandlungen und Kuendigungen. Betreuung von Mitarbeitenden in der DACH-Region sowie internationale Zusammenarbeit mit globalen HR Business Partnern.
Payroll & Compensation Management
Fundierte Kenntnisse in der Durchfuehrung von Gehaltsabrechnungen fuer mehrere Laender, darunter Deutschland, Oesterreich, Schweiz, UK, USA und weitere europaeische Laender. Erfahrung mit DATEV sowie der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen.
HRIS & Digitalisierung
Breite Systemkenntnisse in HR- und Recruitment-Tools wie Personio, Oracle, PeopleSoft, Workday, Greenhouse, Taleo und weiteren. Erfahrung in der Implementierung digitaler Prozesse, z.B. digitale Signatur (DocuSign), automatisiertes On- und Offboarding sowie Einfuehrung von Zeiterfassungssystemen.
Organisationsentwicklung & Merger
Erfahrung in der Begleitung von Unternehmenszusammenschluessen (Merge von 5 Unternehmen), Harmonisierung von Arbeitsvertraegen, Stellentiteln, Gehaltsstrukturen und Unternehmenswerten.
Arbeitsrecht & Sozialversicherungsrecht
Beratung internationaler Fuehrungskraefte zu lokalen arbeitsrechtlichen Themen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie Jahresabschlussprozesse mit Behoerden und der Finanzabteilung.
Performance Management & OKR
Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen sowie OKR-Frameworks zur Unterstuetzung der Unternehmensstrategie.
Recruiting & Talent Acquisition
Erfahrung in Sourcing, Recruiting, Interviewing und Assessment Centern, sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld, inklusive Kundenkommunikation und Rechnungsstellung.
Budgetplanung & Forecasting
Verantwortung fuer Budget- und Forecast-Planung im HR-Bereich sowie HQ-Planung und Budgetierung.
Expense Management
Einsatz von Tools wie Circula, Expensify und Moss fuer die Spesenabrechnung sowie Definition und Einfuehrung von Spesenrichtlinien und Erstattungsprozessen.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischMutterspracheUngarischMuttersprache
Projekthistorie
Interim HR Management und Managementberatung im HR-Bereich. Aktuell 2 Kunden: Interim HR und High Performance Team Development. Ab August 2026 Vollzeit als Freelancer taetig.
Management und Mitarbeiterbetreuung in der DACH-Region. Beratung internationaler Fuehrungskraefte zu Compensation & Benefits und Arbeitsrecht. Zusammenarbeit mit globalen HR Business Partnern, Implementierung von Zeiterfassung, Betriebsratsverhandlungen, Mitarbeitergespräche, Onboarding/Exit-Interviews sowie Begleitung von Unternehmensuebernahmen und Due-Diligence-Prozessen.
Leitung eines HR-Teams von 7 Personen, direkte Berichtslinie an C-Level. Merge von 5 Unternehmen, Definition von Unternehmenswerten und -kultur, Harmonisierung von Jobtiteln und Gehaltsstrukturen, Verantwortung fuer den gesamten Employment Circle sowie Digitalisierungsprojekte (HRIS, Travel & Expense Tool, automatisiertes On-/Offboarding, neue Karriereseite) und HQ-Relocation.