03.02.2026 aktualisiert

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HR Digital Transformation Lead | HR-IT Projects, Global Rollouts & Process Harmonization

Großmehring, Deutschland
Weltweit
Bachelor (B.A.) Business Administration
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Profilanlagen

Lebenslauf_Thomas Lippke.pdf

Über mich

HR Digital Transformation Lead mit Erfahrung in der Leitung internationaler HR-IT-Projekte. Fokus auf Einführung und Harmonisierung globaler HR-Systeme und Prozesse (SAP / SuccessFactors), Projekt- und Stakeholder-Management. Keine operative Entwicklungs- oder Customizing-Rolle.

Skills

Amazon Web ServicesData AnalysisArchitekturAtlassian ConfluenceAtlassian JiraProzessoptimierungStrategisches ManagementCloud ComputingKonfliktlösungDatenmodellDigitalisierungSteuerungProjektmanagementSAP ERPPortfolio-OptimierungVisualisierungProgramm-ManagementProzessautomatisierungProduct OwnershipSchreiben von DokumentationSales ManagementSAP ApplicationsSAP HANAWeb-StrategienGlobales ProjektmanagementIT-ArchitekturAtlassian ToolsHR-BeratungCloud IntegrationInteractive WhiteboardsVergütungsmanagementHR-Reportings
  1. HR Digital Transformation
  2. HR-IT Project & Program Management (Global Rollouts)
  3. Global HR Systems & Process Harmonization
  4. HR Systems Strategy & Architecture
  5. Product Ownership (HR Systems)
  6. Stakeholder & Vendor Management
  7. HR Process Optimization & Standardization
  8. SAP HCM & SuccessFactors (Project & Architecture Level)
  9. S/4HANA (HR Workstream / HR Perspective)
  10. Payroll & Time Management (Governance & Integration)
  11. HR-IT Portfolio Management
  12. HR Reporting & Analytics (Conceptual)
  13. HR-IT Architecture & Cloud Integration (SAP, AWS)
  14. Jira & Confluence
  15. Miro (Workshops)
  16. MS Office

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Project Lead HR IT Systems & Processes

CARIAD SE (Volkswagen Group Company)

Automobil und Fahrzeugbau

5000-10.000 Mitarbeiter

Entwicklung einer zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsstrategie und Gestaltung einer effizienten HR-IT-Architektur sowie Datenmodellierung. Steuerung und Überwachung externer HR-Service-Anbieter und Dienstleister.

Senior HR Digitalization Specialist

CARIAD SE (Volkswagen Group Company)
Entwicklung, Umsetzung sowie Pflege des HR Rollen- und Berechtigungskonzepts inklusive Prozessverantwortung und Optimierung. Implementierung intelligenter Automatisierungslösungen zur Steigerung der Effizienz.

Senior Inhouse Consultant SAP HCM International

MediaMarktSaturn
Konzeption, Entwicklung und Implementierung von SAP-basierten HR Systemen & Prozessen im internationalen Kontext. SAP HCM Customizing und Beratung der HR-Fachabteilungen zu prozessualen sowie technischen Fragestellungen.

Inhouse Consultant SAP HCM

MediaMarktSaturn
SAP HCM Customizing und Beratung der HR-Fachabteilungen zu prozessualen und technischen Fragestellungen sowie Verbesserung & Weiterentwicklung des Status Quo.

Personalreferent

Apollo-Optik (EssilorLuxottica)
Betreuung von drei Regionen in Deutschland. Beratung der Regionalleitungen bei allen Personalentscheidungen zur Gewährleistung einer optimalen Personalsteuerung im Vertrieb.

Fachspezialist Personalmanagement

MediaMarktSaturn
Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Aufbau eines zentralisierten Personalmanagements für die Verkaufsorganisation und HR-Projektleitung bei Neueröffnungen von Märkten.

Personalreferent

Nordsee
Betreuung und Verwaltung einer Region mit rund 450 Mitarbeiter/innen in allen Personalangelegenheiten. Kontrolle und Überprüfung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen.

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