11.09.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarSenior Beraterin | People Analytics · HR Controlling · Entgelttransparenz · HR Transformation
Seligenstadt, Deutschland
Weltweit
Diplom-Kauffrau, Betriebswirtschaftslehre (Universität Augsburg, Note 2,05)Über mich
Senior Beraterin an der Schnittstelle von HR, Finance und IT. Schwerpunkte sind People Analytics, HR Controlling, Entgelttransparenz, Compensation & Benefits und HR Transformation. Ich verbinde analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung und einem klaren Blick für tragfähige Lösungen.
Skills
SAP Analytics CloudBenchmarkingSteuerungHR AnalyticsProjektmanagementMicrosoft Power BISAP FI/COSAP HANASAP HRKonzerncontrollingSAP HCMHR-TechnologienHR-TransformationHR-BeratungVergütungsmanagement
People Analytics & HR Controlling
Fundierte Expertise in der datengetriebenen HR Steuerung, HR Budgetierung und Finanzplanung, KPI Entwicklung, Management Reporting sowie der Konzeption und Umsetzung von People Analytics Lösungen.
Vergütung & Entgelttransparenz
Langjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, Vergütungsanalysen und Benchmarking, Stellenbewertung, Grading und variablen Vergütungsmodellen. Fokus auf Entgelttransparenz, Equal Pay und datenbasierte Vergütungsentscheidungen.
HR Transformation & Change Management
Steuerung komplexer HR Transformationsprojekte von der Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung. Übersetzung fachlicher Anforderungen in Prozesse, Datenmodelle und IT Lösungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
Strategisches Controlling & Budgetsteuerung
Langjährige Erfahrung in strategischem Controlling, Budgetierung und Forecasting, Management Reporting, Umsatzanalysen sowie der Entwicklung und Umsetzung entsprechender Steuerungsmodelle.
Business Intelligence & Reporting
Konzeption und Weiterentwicklung von Reporting und BI Lösungen sowie Management Dashboards. Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud, SAP BW und SAP HANA.
Projekt & Stakeholder Management
Leitung komplexer, bereichsübergreifender und internationaler Projekte. Steuerung unterschiedlicher Stakeholder und externer Partner sowie Zusammenarbeit an den Schnittstellen von HR, Finance und IT.
SAP & Datenkompetenz
Langjährige Anwender und Projekterfahrung im SAP Umfeld, insbesondere SAP HCM, SAP BW, SAP Analytics Cloud, SAP HANA, SAP BPC und SAP FI/CO. Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in Daten, Reporting und IT Lösungen.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Unabhängige Beratung an der Schnittstelle von HR, Finance und IT mit Fokus auf People Analytics, HR Controlling, Entgelttransparenz, Compensation & Benefits und HR Transformation. Von Analyse und Konzeption bis zur pragmatischen Umsetzung.
Datengetriebene Strategien zur Steigerung der HR-Performance, Verantwortung fuer HR-Budget und Finanzplanung, Rollout von SAP Analytics Cloud und MS-BI-Dashboards, Steuerung von IT-Projekten im Einklang mit HR-Zielen sowie Koordination mehrerer Abteilungen fuer integrierte HR-Loesungen.
Strategisches Controlling fuer das Advisory Board, Aufbau und Weiterentwicklung des Europe Investment Office, Budgetplanung und -controlling, Umsatzanalyse, Pipeline-Reporting sowie Projektleitung fuer IT-Loesungen im Advisory Controlling (SharePoint, SAP HANA).