18.03.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
SAP Senior HCM Consultant/Developer
Münster, Deutschland
Nur Remote
Industrial Ingenieurin, Istanbul Universität (Bachelor of Science B.Sc.)Skills
AutomatisierungComplianceSystemkonfigurationKundendatenmanagementDatenintegritätData MigrationPersonalwesenSAP ERPSystemmigrationSAP ABAPSAP ApplicationsSAP HANASAP PSIntegration (Software)Zeitwirtschaft
SAP HCM Expertise
Umfassende Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors mit ca. 9 Jahren fundierter Expertise in Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Personalberichterstattung
ABAP-Entwicklung
Entwicklung und Optimierung von ABAP-Programmen zur Verbesserung der Gehaltsabrechnung und Unterstützung versorgungsrelevanter Prozesse
Systemintegration
Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM zur konsistenten Pflege von Stammdaten und Datenmigration unter Sicherstellung der Datenintegrität
ESS/MSS Anwendungen
Einführung und Optimierung der ESS- und MSS-Module zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit
Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung
Customizing und Betreuung komplexer HR- und Versorgungsvorgänge sowie Optimierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen
Payroll-Prozesse
Anpassung von Payroll-Prozessen für internationale Anforderungen mit Fokus auf lokale Compliance und Automatisierung von Prüfmechanismen
Migrationsstrategien
Implementierung von Migrationsstrategien zur Überführung von Nicht-SAP-Systemen in SAP HCM und Optimierung von Schnittstellen
S/4 HANA
SAP-System-Upgrade auf S/4 HANA und Systemkonfiguration während der Migration mit Analyse gesetzlicher Anforderungen
Umfassende Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors mit ca. 9 Jahren fundierter Expertise in Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Personalberichterstattung
ABAP-Entwicklung
Entwicklung und Optimierung von ABAP-Programmen zur Verbesserung der Gehaltsabrechnung und Unterstützung versorgungsrelevanter Prozesse
Systemintegration
Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM zur konsistenten Pflege von Stammdaten und Datenmigration unter Sicherstellung der Datenintegrität
ESS/MSS Anwendungen
Einführung und Optimierung der ESS- und MSS-Module zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit
Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung
Customizing und Betreuung komplexer HR- und Versorgungsvorgänge sowie Optimierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen
Payroll-Prozesse
Anpassung von Payroll-Prozessen für internationale Anforderungen mit Fokus auf lokale Compliance und Automatisierung von Prüfmechanismen
Migrationsstrategien
Implementierung von Migrationsstrategien zur Überführung von Nicht-SAP-Systemen in SAP HCM und Optimierung von Schnittstellen
S/4 HANA
SAP-System-Upgrade auf S/4 HANA und Systemkonfiguration während der Migration mit Analyse gesetzlicher Anforderungen
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischMutterspracheTürkischMuttersprache
Projekthistorie
Anwendung tiefgehender Fachkenntnisse im Bereich Beamtenversorgung zur Gestaltung und Optimierung der Versorgungsprozesse sowie Konfiguration und Betreuung der Process Workbench Engine
SAP HCM PA/OM Modul Support, Abrechnung und Zeitwirtschaft Ticket bearbeitung sowie SuccessFactors SAP HCM Data Replikationen Untersuchung
Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in technische Spezifikationen für SuccessFactors sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungen innerhalb von SuccessFactors Employee Central