29.09.2026 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarErfahrene Talent Acquisition Expertin mit Fokus auf globales Recruiting und TA Strategien
Bondorf, Deutschland
Weltweit
Über mich
Senior Interim Talent Acquisition Managerin (DACH). Fokus: Automotive & Medizintechnik. Ich bändige Recruiting-Chaos , optimiere Prozesse rechtssicher und besetze High-Volume- bis C-Level-Vakanzen (White & Blue Collar). Stark im Stakeholdermanagement. Erfahren, pragmatisch & ergebnisorientiert.
Skills
AkquisitionsprozesseVertragsverhandlungInterim ManagementRekrutierung von FührungskräftenStrategische BeschaffungTalent-ManagementRecruiting-Veranstaltungen
Recruiting & Talent Acquisition (End-to-End)
Ganzheitliche Steuerung des gesamten Recruiting-Lifecycles auf nationaler und internationaler Ebene (DACH, EMEA, APAC, USA).
Tiefgehende Expertise im Active Sourcing für hochkompetitive Fach- und Führungspositionen (White & Blue Collar).
HR-Interim-Management & Strategie
Strategische Beratung der Entscheidungsebene (C-Level) bei Personalplanung und datengetriebenem Ressourcenmanagement.
Konzeption, Implementierung und Optimierung moderner Recruiting-Prozesse und ATS-Systeme zur Komplexitätsreduktion.
Projekt- & Stakeholder-Management
Souveräne Führung und Koordination internationaler Talent-Acquisition-Teams in agilen Matrix-Organisationen.
Ergebnisorientiertes Vendor-Management sowie strategische Steuerung von Personaldienstleistern und Agenturen.
Vertragsmanagement & Freelancer-Compliance
Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung rechtssicherer Rahmenverträge sowie im Aufbau von Preferred Supplier Systemen.
Risk-Management und Compliance-Sicherung bei der Vermittlung und Steuerung freiberuflicher Spezialisten.
Employer Branding & Branchenfokus
Fokus-Branchen: Automotive & Medizintechnik.
Zielgruppenspezifische Entwicklung von Employer-Branding-Strategien und performanceorientierten Stellenanzeigen.
Software, Tools & ATS
ERP & HR-Systeme: SAP SuccessFactors, SAP S4/Hana, Personio, Recruitee, StaffIT, MS Access, Iris
Collaboration: MS Office, Google Workspace
Das gewisse Extra (Kommunikationskompetenz)
Als Autodidaktin mit fundiertem Hintergrund als Stimmbildnerin verbinde ich psychologisches Feingefühl mit absoluter Durchsetzungskraft in Verhandlungen und der bedürfnisorientierten Kandidatenansprache.
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2022
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischMutterspracheFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Individuelles Erarbeiten von Recruiting-Strukturen, Beratung in Recruiting-/TA-Themen auf C-Level, Implementierung und Koordination von Recruiting-Prozessen.
Verantwortlich für Vakanzen im CTO und CFO Bereich, Implementierung eines Agentur-Kontroll-Systems, Durchführung der Personalplanung und Gehaltsverhandlungen.
Führung eines internationalen Recruiting Teams, Verantwortung für globale Recruiting-Prozesse und Durchführung von Mitarbeitertrainings.