26.10.2026 aktualisiert
Premiumkunde
80 % teilweise verfügbarHR Interim Manager | Schwerpunkte HR-Vakanzüberbrückung & Personalabbau mit System
Dachau, Deutschland
Dachau +500 km
Staatlich geprüfter Betriebswirt, Schwerpunkt PersonalmanagementÜber mich
HR Interim Manager mit Schwerpunkt HR-Vakanzüberbrückung & Restrukturierung. Ich begleite HR-Bereiche sicher durch Engpässe & Transformationen: Von operativer Unterstützung bei fehlenden Ressourcen bis zur rechtssicheren Umsetzung von Restrukturierungen & Personalabbau. Pragmatisch & erfahren.
Skills
Certified Human Resources ProfessionalArbeitsrechtHumankapitalInterim ManagementPersonal BrandingPersonalabrechnungUmstrukturierungSoftware für ZeiterfassungHr-UnterstützungPersonalverwaltungBearbeitung der LohnabrechnungenPersonaldatenHR-TransformationHR-GovernanceHr-software
Über mich:
HR Interim Manager / HR Consultant mit über 11 Jahren fundierter Praxis im Personalbereich. Ich unterstütze Unternehmen agil, empathisch und flexibel bei der Vakanzüberbrückung, in Krisensituationen oder bei komplexen Transformations- und Personalabbauprojekten. Meine Erfahrung umfasst globale Konzerne, internationale Matrixorganisationen und den Mittelstand.
Kernkompetenzen:
- Interim Management: (Senior) HRBP, Senior Generalist, HR Manager, People & Culture
- Projektarbeit & Transformation: Restrukturierung, Personalabbau, Post Merger Integration (PMI), Organisationsentwicklung, Entwurf und Implementierung von von HR-Prozessen, Policies, Richtlinien und Guidelines
Spezialkenntnisse & Schwerpunkte:
Arbeitsrecht: Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht: Vertragswesen, Personalabbau & Restrukturierung, Disziplinarmaßnahmen, Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Operatives HR-Management: Gesamter Employee Life Cycle, Recruiting, Dokumenten- und Vertragsverwaltung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht), betriebliche Altersvorsorge, ...
HR-Software & Tools Workday, Paisy, Hibob, Umantis ABACUS, HR Works, Success Factors, DATEV
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2024
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- Überbrückung von vakanten HR Positionen (HR Generalist, HR Business Partner, Senior HR Business Partner, HR Manager)
- Operative generalistische HR Arbeit auf Senior Niveau
- Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, v.a. in Bezug auf deutsches Arbeitsrecht, deutsches Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Beratung und Unterstützung in allgemeinen HR-Themen und Fragestellungen
- Durchführen von Restrukturierungsmaßnahmen, Personalumbau und Personalabbau
- Umsetzung von Interessensausgleich und Freiwilligenprogrammen
- Durchführung von Personalfreisetzungen nach Sozialplan, incl. Trennungsgespräche
- Unterstützung bei einer Unternehmensintegration / Post Merger Harmonisierung
Branchen: IT, Payment (BaFin zertifiziert), Maschinen- und Anlagenbau, Telekommunikation, Automotive
Operative Personalarbeit