01.04.2026 aktualisiert
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Recruiting Expertise
360° Recruiting mit umfassender Kandidatenbeurteilung und Stellenbeschreibungserstellung. Erfahrung in Active und Passive Sourcing Methoden.
HR-Management
Personalmanagement und Leitung von HR-Projekten. Implementierung von HR-Informationssystemen und Datenwissenschaft für fundierte Entscheidungen.
Sales & Marketing
Aufbau und Leitung einer Recruiting-basierten Sales Einheit zur Kundenakquise. Marketing-Strategien für Employer Branding und Kandidatengewinnung.
Personalanalyse
Analyse von Mitarbeiterstrukturen sowie Entwicklungs- und Wachstumsplänen. Erstellung von Verbesserungsmaßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Stakeholdermanagement
Kommunikation mit kundenseitigen Fachabteilungen und Management verschiedener Stakeholder im Recruiting-Prozess.
Vertragsmanagement
Erstellung von Arbeits- und Kundenverträgen mit Kenntnissen in Arbeitnehmerüberlassung und Beamten- und Tarifrecht.
Interkulturelle Kompetenz
Fortbildung in interkultureller Kompetenz für internationale Recruiting-Prozesse und diverse Kandidatengruppen.
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Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2018
Sprachen
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Projekthistorie
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Freelancervermittlung
Aufbau und Führung einer Recruiting Abteilung eines IT Systemhauses. Aufbau und Leitung einer Recruiting basierten Sales Einheit zur Kundenakquise. Einführung einer effektiven Recruiting Strategie. Erstellung von Arbeits- und Kundenverträgen. Erarbeitung und Implementierung eines unternehmensweiten Bonus/Benefit Systems. SPOC-Personalbeschaffung & Sales.
Analyse der Mitarbeiterstrukturen. Verbesserungsmaßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit. Analyse der Entwicklungs- und Wachstumspläne.