09.01.2024 aktualisiert
SS
100 % verfügbar
Interimmanagerin HR
Hemsloh, Deutschland
Deutschland
SteuerfachassistentinSkills
PersonalinformationssystemPersonalwesenProjektmanagement
Payroll
Was mich qualifiziert:
umfangreiche Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen und Branchen seit 18 Jahren
Verantwortungsbewusstsein
eine hohe Motivation
Freude an neuen Herausforderungen
verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Reisebereitschaft
der Wille zum Erfolg
Ihre Vorteile:
Einsparung der Personalkosten (keine Sozialabgaben, keine Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit)
professionelle Leistung zu fairen Preisen
flexible Terminvereinbarungen
Was mich qualifiziert:
umfangreiche Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen und Branchen seit 18 Jahren
Verantwortungsbewusstsein
eine hohe Motivation
Freude an neuen Herausforderungen
verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Reisebereitschaft
der Wille zum Erfolg
Ihre Vorteile:
Einsparung der Personalkosten (keine Sozialabgaben, keine Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit)
professionelle Leistung zu fairen Preisen
flexible Terminvereinbarungen
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit1999
Sprachen
DeutschMuttersprache
Projekthistorie
- disziplinarische und fachliche Leitung (6 Mitarbeiter)
- fachliche Unterstützung bei der Entgeltabrechnung (SAP)
- Verantwortung für 1.200 Abrechnungen
- Unterstützung bei der HR Administration
- Koordination der Arbeitsprozess
- Prozessoptimierung Payroll und Administration
- Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Erstellung von Auswertungen
- Begleitung Lohnsteuer-Außenprüfung
- Begleitung Überprüfung Kurzarbeit
- fachliche Unterstützung Payroll und Administration (3 Mitarbeiter)
- Schulung von Steuer- und Sozialversicherungsthemen
- Koordination der Arbeitsprozesse und Prozessoptimierung in der HR
- Erstellung von Checklisten und Arbeitshilfen für HR-Prozesse
- Optimierung Schnittstelle Payroll/Finance
- Kontenklärung von Verbindlichkeiten/Forderungen Personalbereich
- fachliche Leitung (18 Mitarbeiter)
- fachliche Unterstützung bei der Entgeltabrechnung (SAP)
- Verantwortung für 100.000 Rentenabrechnungen
- Koordination der Arbeitsprozesse
- Ansprechpartner für Rentner, Kunde
- Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
- Erstellen von Auswertungen
- Weiterentwicklung der Dokumentation für die Kunden
- Prozessoptimierung Payroll