16.10.2026 aktualisiert


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Interim CIO | KI-Transformation | KI-Governance & EU AI Act
Hamburg, Deutschland
Deutschland
Bachelor of Science (B.Sc.) WirtschaftsinformatikÜber mich
Strategie- und Transformationsberater mit C-Level-Erfahrung: CIO und Mitglied der Geschäftsleitung, Interims-Geschäftsführer, über sechs Jahre im zentralen Management eines DAX-Konzerns. Heute Mitgründer einer KI-Beratung. Schwerpunkt: KI-Transformation und KI-Governance nach EU AI Act.
Skills
Künstliche IntelligenzUnternehmensberatungGeschäftsführungStrategisches ManagementUnternehmenstransformationChange ManagementComplianceCorporate GovernanceDigitalisierungEnergiemarktGovernance-Risikomanagement und ComplianceInformationssicherheitsmanagementIt-GovernanceInterim ManagementProjektmanagement
Strategie- und Transformationsberater mit C-Level-Erfahrung: zuletzt CIO und Mitglied der Geschäftsleitung, davor Interims-Geschäftsführer und über sechs Jahre im zentralen Management eines DAX-Konzerns. Ich habe Transformation verantwortet, nicht nur empfohlen. Ich übersetze Unternehmensstrategie in Entscheidungen der Geschäftsführung, in Organisation und Governance und steuere die Umsetzung bis in den laufenden Betrieb. Schwerpunkt heute: KI-Transformation und KI-Governance nach EU AI Act, als Interim CIO, als Programmleitung oder als Sparringspartner von Geschäftsführung und Eigentümern.
Als CIO eines E-Commerce-Unternehmens mit 120 Mitarbeitenden habe ich im Auftrag der Eigentümer die digitale und die KI-Transformation verantwortet, mit Sitz in der Geschäftsleitung, einschließlich der KI-Governance: Nutzungsrichtlinie, Freigabeweg für Modelle, Risikobewertung, Abstimmung mit dem Datenschutz, Schulungen nach EU AI Act; die IT-Sicherheit lag in meiner Verantwortung. Drei KI-Anwendungsfälle laufen produktiv.
In der Deutsche Post DHL Group: Gesamtprojektleitung der Innovationspartnerschaft mit AOK Systems, Identitätsverfahren für Gesundheits- und Sozialversicherungsdaten, Projekte für das Bundesministerium für Gesundheit. Dazu Interims-Geschäftsführer eines Digital Hubs, Partner einer Managementberatung und Prozessberater in der Energiewirtschaft (EWE-Gruppe, erneuerbare Energien).
Heute Mitgründer und Geschäftsführer der HanseImpact GmbH in Hamburg: KI-Reifegradanalysen im Mittelstand nach einem selbst mitentwickelten Modell mit sechs Dimensionen, darunter Compliance und Governance.
KI-Governance und Regulatorik: EU AI Act, KI-Verordnung, Gap-Analyse, KI-Richtlinien, Rollen und Verantwortlichkeiten, Freigabeprozesse, Risikobewertung, KI-Kompetenz nach Art. 4, Datenschutz, IT-Sicherheit, besonders schützenswerte Daten
KI-Strategie und Transformation: KI-Strategie, Reifegradbewertung, Use-Case-Priorisierung, KI-Roadmap, Zielbetriebsmodell, Entscheidungsvorlagen, KI-Plattform im eigenen Betrieb, KI im Kundenservice
Führung und Organisation: Interim CIO, Mitglied der Geschäftsleitung, C-Level-Sparring, Organisationsentwicklung, Change Management, Stakeholder-Management bis Vorstand und Ministerium
Prozesse und Projekte: Programm- und Projektleitung, PMO, Risikomanagement, Prozessmanagement (BPMN 2.0, EPK), Systemauswahl, Ablösung gewachsener IT-Landschaften, Scrum (Professional Scrum Master I)
Branchen: E-Commerce, Handel, Logistik, Gesundheitswesen, Krankenversicherung, Energiewirtschaft, öffentliche Auftraggeber, Mittelstand, Konzern
Werkzeuge: Microsoft 365, Jira, Confluence, Miro, Notion, Airtable, ChatGPT, Claude, Perplexity
Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher. Verfügbar ab sofort mit bis zu drei Tagen pro Woche, remote, vor Ort nach Absprache. Sitz Region Hamburg.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Aufbau einer Beratung für KI-Strategie und Umsetzung im Mittelstand, gleichberechtigter Geschäftsführer.
• Mitentwicklung eines KI-Reifegradmodells mit sechs Dimensionen (Leadership, Menschen und Kultur, Prozesse, Strategie, Compliance und Governance, Technologie und Daten) auf fünf Stufen
• KI-Reifegradanalysen bei mittelständischen Unternehmen: Bestandsaufnahme, Priorisierung der Anwendungsfälle nach Wert und Aufwand, Roadmap und Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung
• Bestandsaufnahme nach der KI-Verordnung (EU AI Act, Fassung Digital Omnibus) für das eigene Unternehmen: Rolle als Anbieter oder Betreiber, Prüfung auf verbotene Praktiken und Hochrisiko-Einstufung, Transparenzpflichten nach Art. 50, KI-Kompetenz nach Art. 4, Maßnahmenplan
• Zielbilder und Systemauswahl für Kundenvorhaben
Ergebnis: Ein Bewertungsrahmen, der in jeder Analyse angewendet wird, und Unternehmen mit priorisierten Anwendungsfällen und einer Roadmap, die ihre Geschäftsführung tragen kann.
E-Commerce-Händler für Autoanbauteile, 120 Mitarbeitende, aktiv in DACH und weiteren europäischen Märkten, eigene Softwareentwicklung mit 20 Entwicklern, 75 Server, über 150 TB Daten. Von den Eigentümern mit dem Umbau beauftragt: digitale Transformation, erweitert um die KI-Transformation.
• KI-Governance aufgebaut: Nutzungsrichtlinie, Freigabeweg für die Modelle, Risikobewertung, Abstimmung mit dem Datenschutz, Town-Hall-Meetings, KI-Playbook, Schulungen der Mitarbeitenden nach EU AI Act vorbereitet
• Verantwortung für IT und IT-Sicherheit
• Zentrale KI-Plattform im eigenen Betrieb, seit 2025 für alle Mitarbeitenden, Modelle je Abteilung freigegeben, Daten bleiben im Unternehmen
• KI im Kundenservice: Klassifizierung aller Anfragen, Standardfälle ohne manuelle Bearbeitung, mehrere tausend Anfragen pro Tag
• KI-Anwender-Team aus den Fachbereichen, interne Hackathons, vier Prototypen in den Betrieb übernommen
• Teilegutachten-Prototyp mit der Universität zu Lübeck als Grundlage einer Investitionsentscheidung
• Ablösung der gewachsenen Infrastruktur, Rendering-Farm auf Kubernetes
Ergebnis: Das Mehrvolumen aus 12 % Unternehmenswachstum hat der Kundenservice mit rund 20 % weniger Personal bewältigt, bei mehr Zeit je Kunde. Neue Infrastruktur geordnet an die Nachfolge übergeben.
Der Digital Hub Cologne, getragen vom PropTech Powerhouse e.V., unterstützt mittelständische Unternehmen bei digitalen Vorhaben, als Partner des Mittelstand-Digital Zentrums Rheinland.
Operative Geschäftsführung zur Überbrückung mit fünf Zielen:
• Überführung von öffentlicher in privatwirtschaftliche Hand
• etablierte Formate ausbauen und neue entwickeln
• digitale Pilotprojekte als wiederholbare Beispiele umsetzen
• verlässlicher Partner für Mittelständler und Start-ups bleiben
Ergebnis: Übergabe an die neue Geschäftsführung nach sechs Monaten, geordnet und im laufenden Betrieb.