09.08.2026 aktualisiert

**** ******** ****
Premiumkunde
100 % verfügbar

Senior People & Culture Manager / HR Senior Business Manager

Fürth, Deutschland
Weltweit
Fürth, Deutschland
Weltweit

Profilanlagen

Lebenslauf_09_08_2026.pdf

Über mich

Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen ist meine Leidenschaft. Ich unterstütze Unternehmen bei der Personalgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und dem Aufbau nachhaltiger HR-Strukturen. Herzliche Grüße aus Fürth!

Skills

Social RecruitingAutomatisierung von DokumentenprozessenHR-BeratungWorkday RecruitingHR-Reportings
  • Sparringpartner der Geschäftsleitung auf nationaler und internationaler Ebene in strategischen HR-Themen
  • Operativer Ansprechpartner für 100 Mitarbeiter (Verwaltung und Produktion)
  • Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen am Standort Nürnberg
  • Einführung und Implementierung digitaler HR-Tools inklusive Schulung der Mitarbeiter
  • Aufbau strukturierter HR-Abläufe zur Effizienzsteigerung in Recruiting und Administration
  • Steuerung und Begleitung von Change-Prozessen in Unternehmen
  • HR Schnittstelle zwischen internationalen Stakeholdern und lokalen Anforderungen
  • Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Abstimmung mit Betriebsrat

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2023

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

HR Senior Business Manager / People & Culture

Technik GmbH Nürnberg

Industrie und Maschinenbau

50-250 Mitarbeiter

Führung von 110 Mitarbeitern in der Industrie.
Mix aus Fertigung- und Verwaltung
Sparring-Partner für Management und Internationale Projekte


Generalist HR

Stadtwerke München (STHREE)

Energie, Wasser und Umwelt

>10.000 Mitarbeiter

  • Verantwortlich für alle End-to-End Recruiting Prozesse u. a. im Bereich Digitalisierung und Autonomes Fahren
  • Begleitung der Kandidaten entlang der gesamten Recruiting Wertschöpfungskette – von der Ansprache bis zur Einstellung
  • Vertrags- und arbeitsrechtliche Abklärungen für die Einstellung der neuen Mitarbeiter zwischen Betriebsrat/Personalreferenten/Führungskräften/den neuen Mitarbeitern und Schnittstellen

Internationaler Recruiter D-A-CH

FISERV LTD. / Niederlassung Deutschland

Sonstiges

>10.000 Mitarbeiter

Verantwortlich für die End-to-End-Personalrekrutierung Deutschland (Bad
Homburg / Nürnberg) und EMEA Region (international) Insgesamt
verantwortlich für 1000 Mitarbeiter
Eigenverantwortliche Rekrutierung bis zum Onboarding - IT & Sales
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften deutschlandweit und
international, je nach Schwerpunkt und Standort der Führungskräfte
HR-Controlling
Reporting für den CIO in USA

Senior Recruitment Manger

QRC Group Personalberatung

Sonstiges

Eigene Projektverantwortung in jeder Phase bis zum Onboarding.
Branchenfokus: Softwareentwicklung, Telekommunikation, Energie,
Medizincontrolling, Bauwesen, Procurement, Public, Industrie 4.0.
Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal durch gezielte
Recherche. Aktivitäten mittels Social Media, Networking und
Kaltakquise.
Führung des gesamten Interview-Prozesses
 Meine Erfolge: Besetzung eines High Level Führungsgremiums.
Begleitung eines Telekommunikation Joint Ventures bei der "Go-To-
Market Strategie" Berlin.

Senior Consultant

QRC Group Personalberatung GmbH

Sonstiges

Personal-Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal im
Management überwiegend in der IT und Industrie (Industrie 4.0,
IOT, Engineering, Automotive)
Kaltakquise zur Neugewinnung von Mandanten und Generierung
von Kandidaten.
Meine Erfolge:
Erfolgreiche Besetzungen zu 100%.

Senior Consultant

QRC-Group Personalberatung Partner: Roland Knorr
? Personal-Rekrutierung überwiegend in der Pharmabranche,
Korrespondenz, Beratung.
? Interview-Prozess und Vorstellung der Kandidaten beim
Management
? Reporterstellung im Rahmen der Personalprojekte
? Förderung eines professionellen, öffentlichen Auftritts des
Unternehmens durch social media-Aktivitäten.

Meine Erfolge: Einarbeitung in das Themenfeld
Personalrekrutierung und Übernahme von ersten eigenständigen
Search-Aktivitäten für die
Geschäftsleitung.

Vertriebsleiter

Central-Krankenversicherung AG, Köln

Versicherungen

>10.000 Mitarbeiter

Ausbildung zur Versicherungskauffrau in Köln
Prüfungen IHK Köln Zertifizierung und Übernahme der Geschäfte in
Fürth für Geschäfts- und Privatkunden
Beratung der Kunden in allen Fragen rund um das Thema
Versicherungen (überwiegend im Außendienst).
Spezialisierung auf dem Fachgebiet der Privaten
Krankenversicherung, Ärzteberater im Segment der Privaten
Krankenversicherung
Umsatz- und Budgetverantwortung
Aufbau und Strukturierung von 3 Filialgeschäften, alle mit eigener
Umsatzverantwortung
 Outbound-Aktivitäten als Akquisitionsinstrument
Personalführung und Management
Aufbau eines Netzwerkes durch social media zur
Neukundengenerierung

Kontaktanfrage

Einloggen & anfragen.

Das Kontaktformular ist nur für eingeloggte Nutzer verfügbar.

RegistrierenAnmelden