09.09.2026 aktualisiert
SN
100 % verfügbar
Freelance HR Generalistin | HR Administration | Talent Acquisition | HR Business Partner
Männedorf, Schweiz
Männedorf +25 km
Bachelor (BSc) ZFH in WirtschaftsrechtÜber mich
Freelance HR Generalistin mit Bachelor in Wirtschaftsrecht und HR-Gesamtverantwortung. Flexible Unterstützung in HR Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering und Arbeitsrecht. Erfahrung in Recruiting, Verträgen, Sozialversicherungen und HR-Projekten. Verfügbar ca. 50%.
Skills
Verfügbarkeit: ca. 50 %
Arbeitsweise: flexibel | Remote & Hybrid | Region Zürich
Profil
Erfahrene HR-Generalistin mit Bachelor in Wirtschaftsrecht und mehrjähriger Gesamtverantwortung für das Personalwesen. Ich unterstütze Unternehmen flexibel und selbständig in der HR-Administration, Talent Acquisition sowie im operativen und strategischen HR-Management.
HR Administration
- Selbständige Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Ein- und Austritte sowie Personalmutationen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bestätigungen
- Unterstützung bei Lohn- und Personaladministration
- Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen
- Führung und Pflege von Personaldossiers
- Onboarding und Offboarding
- Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
- Unterstützung von Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen
Talent Acquisition & Recruiting
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Schärfung von Stellenprofilen
- Ausschreibung und Koordination von Vakanzen
- Bewerbermanagement und Vorauswahl
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Koordination des Auswahlprozesses
- Lohnverhandlungen
- Vertragsvorbereitung und Begleitung bis zur Einstellung
- Onboarding neuer Mitarbeitender
- Employer Branding
HR Management & HR Business Partnering
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung
- Mitarbeiter- und Personalgespräche
- Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen
- Konfliktmanagement und Mediation
- Personalentwicklung und Schulungen
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Reglementen
- strategische HR-Themen
Arbeitsrecht & HR Compliance
- arbeitsrechtliche HR-Fragestellungen
- Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
- Kündigungen und Trennungssituationen
- Aufhebungs- und Vergleichsvereinbarungen
- Personalreglemente
- Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Spesen- und Bonusreglemente
- sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Vertragsprüfung und juristische Recherchen
HR-Projekte
- Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen
- Optimierung der Personaladministration
- Einführung oder Überarbeitung von HR-Prozessen
- Erstellung und Überarbeitung von Personalreglementen
- Recruiting-Projekten
- Employer Branding
- Onboarding-Konzepten
- Reorganisationen und Veränderungsprozessen
- temporärer Übernahme der HR-Verantwortung
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inklusive Ein- und Austritte, Mutationen, Sozialversicherungsthemen und Mitarbeitergespräche. Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten. Führung von Bewerbungsgesprächen und Lohnverhandlungen. Begleitung bei Konflikten und Mediationen. Personalschulungen und Einführung neuer Mitarbeitender. Employer Branding, Personalreglemente sowie juristische Mitarbeit bei Schlichtungs- und Gerichtsverhandlungen, Recherchen und Vertragsverhandlungen.
Führen des juristischen Backoffices, Vor- und Nachbereitung von juristischen Schriftsätzen, Unterstützung bei gerichtlichen Eingaben, Kommunikation mit Behörden und Klienten, Personal- und Lohnadministration sowie Unterstützung des Finanzverantwortlichen. Begleitung von Konfliktsituationen, Mediationen und Offboardings sowie Beratung der Geschäftsleitung in HR-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Vorbereitung und Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, Kontrolle von Steuerrechnungen und Steuereinschätzungen, Fristüberwachungen, Unterstützung im Einspracheverfahren, Bearbeitung von Kundenanfragen im nationalen und internationalen Bereich, Begleitung im Veranlagungsprozess und bei der Jahresabschlussplanung sowie juristische Recherchen im Steuerrecht.