HR Generalist

Stelleninserate verfassen und in geeigneten Medien schalten. Rekrutierung des Personals und der Lehrlinge, der komplette Ablauf. Administrative Arbeiten, Korrespondenzen und Personalmanagement. Erstellung der Unterlagen bei Eintritt und weiterleiten an die verschiedenen öffentlichen Ämter. Kontrolle der Abwesenheiten – Absenzmanagement und Zeitmanagement. Erstellen der Arbeitszeugnisse. Zuhören, Coaching, Rolle des Mediators bei Konfliktsituationen oder Problemen. Managen der Personaldossiers. Personaldbedarfsplanung. Budgeterstellung im Bereich Personal. Monats- und Jahresabschluss. Sicherstellung der Mitarbeiterkommunikation (Newsletter, interne Mitteilungen, Informationsveranstaltungen). Betreuung und Support der Linienstellen in der Anwendung mit dem Zeiterfassungssystem. Payroll.Betreuung Lohnmandat (Abacus). Erstellen der Lohnausweise und Lohnausweise für die Quellensteuer. Anmeldung bei Arbeits- und Krankheitsfällen. Anträge für Aufenthaltsbewilligungen.