19.07.2026 aktualisiert
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HR Business Partner | IHK Personalfachkraft | 10 Jahre HR-Erfahrung
Saulheim, Deutschland
Saulheim +50 km
IHK Personalfachkraft - Aufstiegsweiterbildung (absolviert mit 99 von 100 Punkten)Skills
SAP SuccessFactorsCertified Human Resources ProfessionalHR AnalyticsSAP HRHR-TransformationHR-BeratungBetriebsratHR-Reportings
HR Business Partner & Personalbetreuung
Umfassende Erfahrung als beratender HR Business Partner fuer Fuehrungskraefte und Mitarbeiter, inklusive Employee Lifecycle Management, Compensation & Benefits sowie HR Analytics, KPI und Controlling.
Recruiting & Bewerbermanagement
Nationales und internationales Recruiting sowie Bewerbermanagement, Interviewfuehrung, Organisation und Fuehrung von On- und Offboarding-Prozessen, Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Xing, Indeed und Stepstone.
HR-Software & MS Office
Expertenkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), HR-Programmen wie SAP SuccessFactors und DATEV sowie Zeitmanagement-Tools wie Bedatime und ATOSS.
Arbeitsrecht & Vertragsmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vertragsverhandlung und -erstellung, Bescheinigungswesen sowie Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern wie Steuerberatern, Krankenkassen und Behoerden.
Ausbildereignung nach AEVO
Zertifizierte Ausbildereignung nach AEVO, strategische und ausfuehrende Ausbilderin fuer kaufmaennische Auszubildende.
Payroll & Verguetungsmanagement
Vor- und Nachbereitung der Payroll sowie Verguetungssystem-Management, inklusive Mitarbeiter-Feedback- und Verhandlungsgespraeche.
Change-Management & Betriebsrat
Unterstuetzung von Change-Management-Prozessen sowie Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat.
Project Management
Einsatz von Projektmanagement-Tools wie Clickup zur Steuerung und Organisation von HR-Projekten.
Arbeitssicherheit & Weiterbildung
Ausbildung zur Sicherheitsbeauftragten BGHM sowie Ausbildung als betrieblicher Ersthelfer.
Umfassende Erfahrung als beratender HR Business Partner fuer Fuehrungskraefte und Mitarbeiter, inklusive Employee Lifecycle Management, Compensation & Benefits sowie HR Analytics, KPI und Controlling.
Recruiting & Bewerbermanagement
Nationales und internationales Recruiting sowie Bewerbermanagement, Interviewfuehrung, Organisation und Fuehrung von On- und Offboarding-Prozessen, Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Xing, Indeed und Stepstone.
HR-Software & MS Office
Expertenkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), HR-Programmen wie SAP SuccessFactors und DATEV sowie Zeitmanagement-Tools wie Bedatime und ATOSS.
Arbeitsrecht & Vertragsmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht, Vertragsverhandlung und -erstellung, Bescheinigungswesen sowie Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern wie Steuerberatern, Krankenkassen und Behoerden.
Ausbildereignung nach AEVO
Zertifizierte Ausbildereignung nach AEVO, strategische und ausfuehrende Ausbilderin fuer kaufmaennische Auszubildende.
Payroll & Verguetungsmanagement
Vor- und Nachbereitung der Payroll sowie Verguetungssystem-Management, inklusive Mitarbeiter-Feedback- und Verhandlungsgespraeche.
Change-Management & Betriebsrat
Unterstuetzung von Change-Management-Prozessen sowie Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat.
Project Management
Einsatz von Projektmanagement-Tools wie Clickup zur Steuerung und Organisation von HR-Projekten.
Arbeitssicherheit & Weiterbildung
Ausbildung zur Sicherheitsbeauftragten BGHM sowie Ausbildung als betrieblicher Ersthelfer.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2026
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Beratender HR Business Partner fuer 21 Fuehrungskraefte inkl. CEO, Verantwortlichkeit fuer HR-Service und Employee Lifecycle fuer 75 Mitarbeiter, Recruiting Professionals und Bewerbermanagement national und international, Interviewfuehrung, Organisation und Fuehrung On- und Offboarding, Unterstuetzung Change-Management, Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsrat, Compensation und Benefits, HR Analytics KPI und Statistik, HR-Controlling. Branche: Medizintechnik, 270 Beschaeftigte.
Vollumfaengliche HR-Organisation und -Betreuung fuer 320 Mitarbeiter an vier Produktionsstaetten, Woerrstadt und Nieder-Olm inkl. 70 externer Mitarbeiter. Recruiting und Bewerbermanagement national und international, Antragswesen Arbeitsvisum, Interviewfuehrung, On- und Offboarding, Personaldisposition, HR-Service inkl. Timemanagement, Vertragsverhandlung und Kooperation mit Arbeitnehmerueberlassung, Vertrags- und Bescheinigungswesen, Vor- und Nachbereitung Payroll, MA-Feedback- und Verhandlungsgespraeche, Unternehmensvertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Beratung zur betrieblichen Arbeitssicherheit, Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern. Ausbilder nach AEOV: Strategische und ausfuehrende Ausbilderin fuer kaufmaennische Auszubildende. Assistenz CEO: Sekretariat, Office Management, Zentrale und Empfang, Gaestebetreuung national und international, Pre- und Post-Meeting, Dienstreiseplanung, Schulung. Branche: Automobilzulieferer, 320 Beschaeftigte.
Taetigkeiten im Bereich Sekretariat, Personal, Finanzbuchhaltung, Einkauf und Zentrale. Branche: Automobilzulieferer.
Zertifikate
IHK Personalfachkraft
IHK2022
IHK Ausbildereignung
IHK Wiesbaden2019