19.01.2026 aktualisiert
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Strategic People Leader | Driving Global Growth, Cultural Transformation & Organizational Excellence
Gachenbach, Deutschland
Nur Remote
Bachelor of Arts - Human ResourcesÜber mich
Strategischer Global HR Leader mit 20+ Jahren Erfahrung in SaaS & Tech. Spezialisiert auf internationales Skalieren, Post-Merger-Integration, Kulturtransformation und Aufbau leistungsstarker People-&-Culture-Organisationen in EMEA, US und APAC. Zertifizierter Personio HRIS Consultant.
Skills
Fusionen und ÜbernahmenBewerber-Tracking-SystemStrategisches ManagementChange ManagementPersonalinformationssystemPerformance ManagementArbeitsrechtRekrutierungPersonalwesenPost-merger IntegrationsHr-softwareKulturwandelProjektlieferungVergütungsmanagementPersonal-Strategie
Global HR Leadership
Strategic leadership of international HR teams across EMEA, APAC, and Americas with proven success in scaling organizations and managing 400+ employees
Post-Merger Integration
Cultural and organizational integration expertise for acquisitions with responsibility for harmonization processes and workforce scaling
HR Systems Implementation
Implementation and optimization of global HR systems including SAP SuccessFactors, Personio, and various HRIS/ATS platforms
Talent Acquisition Strategy
Development and execution of global talent acquisition strategies with proven results in scaling teams from 35 to 500+ employees
Compensation and Benefits Management
Design and implementation of global compensation structures and benefits programs across multiple regions
Performance Management
Establishment of performance management frameworks and growth models aligned with organizational strategy
Change Management
Leadership of organizational transformations and cultural change initiatives in high-growth environments
HR Compliance and Legal
Implementation of HR compliance frameworks and expertise in EU/Global Labor Law requirements
Workforce Planning
Strategic workforce planning across EMEA/USA/APAC regions with budget responsibility totaling 1.5 million euros
Erfahrung
Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2015
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
- HRIS Spezialist für Personio: Verbesserungen und Modifikationen des vorhanden HRIS Systems
- Digitalisierung und Zentralisierung des Payrolls
- Aktivierung diverse Schnittstellen zwischen HRIS und Finance Systemen
- Neuausrichtung der Firmenwagenprozesse
- HR Analytics
- Modifikation von HR-Temples und -Prozessen
- Modifikation der betrieblichen Altersvorsorge und anderer Benefits (Betriebliche Krankenversicherung, Job Rad, etc.)
- Einführung der Grundlage eine Job Architektur
- Begleitung von Lohnsteuerprüfungen
- Einführung eines Workforce Planning tools in Zusammenarbeit mit Finance
- Vorbereitung und Modifikation eines neuen Performance Review Prozesses
- Coaching & Mentoring des globalen HR-Teams
Overall responsibility for global people and culture strategy in EMEA, APAC, and US. Management of post-merger integration and cultural harmonization process.
Scaled workforce from 35 to 176 employees within 8 months. Established complete People & Culture organization including Talent Acquisition, HR Ops, L&D, and Employer Branding.