09.02.2025 aktualisiert

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Senior Manager/ Strategieberater auf C-Level Konzern: PL/PM - Customer Care, CRM, Service Delivery

München, Deutschland
Deutschland +2
info: Deutschland, Österreich, Schweiz
Diplom Ingenieur
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Diplom Ingenieur

Profilanlagen

Zertifikat - Professional Scrum Master
Zertifikat - Professional Scrum Product Owner
Zertifikat - Qualified Future Business Coach

Skills

  • Entwicklung von Service Strategien inkl. operativer Umsetzung
  • Outsourcing, Vertragsmanagement und Umsetzung von effizienter Dienstleistersteuerung
  • Implementierung digitaler Transformationsprozesse sowie Projektumsetzung über agile Methoden
  • Ausgeprägte Erfahrungen im Projektmanagement und Changemanagement
  • Entwickeln und Ausrollen von Servicemodellen, Prozessen und Standards (KPIs, SLAs, OKRs, etc.)
  • Fundierte Erfahrungen in Digitalisierung von Sales & Service Prozessen an allen Touchpoints
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Umsetzung von Omnichannel-Strategien (B-2-C und B-2-B)
  • Branchenkenntnisse in Medien, E-Commerce, Retail und Fintech
  • Coaching von Führungskräften und Teams zu Agilität, Leadership und Organisationsveränderungen

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Senior Berater, Projektleiter, Business Coach

Service Plus GmbH

Energie, Wasser und Umwelt

50-250 Mitarbeiter

Projekt
  • Analyse der CRM-Prozesse u. Organisationsstrukturen im Kundenservice
  • Initiative zum Abbau des Ticket Backlogs
  • Aufbau der Projektorganisation und Coaching zum kollaborativen Arbeiten
  • Optimierung zum Einsatz von Wissensmanagement im Kundenservice
  • Coaching der Führungskräfte
Erfolg
  • Weiterentwicklung der Service-Teams zur digitalen Projektarbeit
  • Effizienter Abbau mehrerer tausend Backlog Tickets (Kundenanliegen)
  • Operative Nutzung von Wissensmanagement im Tagesgeschäft

Senior Berater, Projektmanager, Business Coach

GVG Glasfaser GmbH

Telekommunikation

250-500 Mitarbeiter

Aufgaben & Inhalte:
  • Ausschreibung zum Onboarding eines neuen BPO-Service-Dienstleisters
  • Analyse und Bewertung der Kundenmanagement- und Service-Prozesse
  • Coaching zum Aufbau von OKR´s im Kundenmanagement 
  • Konzepterstellung und Auswertung zu Kundenbefragungen
  • Anforderungsmanagement zur Einführung eines neuen Ticketsystem
Ergebnisse/Erfolge:
  • Durchführung einer Ausschreibung zur Auswahl eines neuen BPO-Dienstleisters
  • Erstellen einer strategischen „Heatmap“ zur Priorisierung der wichtigsten Optimierungsmaßnahmen im Kundenmanagement 
  • Einführung eines Forecast- und KPI-Reportingmodells
  • Erarbeiten einer Entscheidungsvorlage zu regelmäßigen Kundenbefragungen

Projektleiter (Interim)

Deichmann

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

  • Projektleitung zur Einführung einer neuen Cloud-Plattform für Personaleinsatzplanung
  • Business-Analyse, Prozessdefinition, Konzeptentwicklung und Workshopmoderation 
  • Koordination der Implementierungspakete und Steuerung der Dienstleister
  • Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe in den Deichmann Filialen

Projektmanager (Interim)

Stadtwerke Dorfen

Energie, Wasser und Umwelt

50-250 Mitarbeiter

  • Anforderungsmanagement und Implementierung MS Dynamics 365
  • Optimierung der Kundenprozesse & Aufbau von Serviceprozessen
  • Durchführung von Workshops zur Definition von Business Prozessen
  • Bereichsübergreifende Schulungen zu Projektmanagement
  • Definition von Verbesserungsmaßnahmen und Steuerung der Servicedienstleister

Senior Consultant, Coach & Interim Manager

IDnow GmbH

Banken und Finanzdienstleistungen

250-500 Mitarbeiter

  • Berichtslinie: Geschäftsführung
  • Leitung des Workforce- und Partnermanagements  

Projekte:

  • Strategischer Ausbau Operations und operative Leitung des Workforcemanagements
  • Rollout einer Genesys ACD Plattform  
  • Aufbau neuer Outsourcing Partnerverträge & Optimierung des Partner Managements
  • Einführung eines neuen Forecast Prozesses
  • Migration eines neu akquirierten Callcenter Standortes

Erfolge:

  • Recruiting von Service Experten und Führungskräften
  • Steigerung der Kompetenzen im Workforce- und Partnermanagement
  • Optimierung der Forecastprozesse und Workforceplanung
  • Reduktion der operativen Bearbeitungszeiten und Prozesskosten

Senior Consultant - Strategie

Mainova AG

Energie, Wasser und Umwelt

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Berichtslinie: Leitung – Mainova Service Center

Projekte:

  • Erarbeiten eins Konzepts zur strategischen Neuausrichtung des Service-Centers der Mainova AG
  • Analyse bestehender Serviceprozesse und Erstellen einer Benchmarkstudie

Erfolge:

  • Definition eines Zielbildes und Aufbau eines KPI & Service-Level Katalogs
  • Präsentation eines gesamtheitlichen Konzepts und Businesscase beim Vorstand

Head of Customer Experience Management

MediaMarktSaturn Retail Concepts GmbH

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

  • Berichtslinie: Vice President
  • Bereichsleitung des internationalen Customer Experience Teams
  • Verantwortlich für das Kundenerlebnis und die Kundenzufriedenheit, die Optimierung der Customer Journey und Customer Touchpoint Management

Projekte:

  • Entwicklung eines strategischen Konzepts zu Customer Experience Management und einer gesamtheitlichen Kundenkontaktstrategie
  • Rollout eines konzernweiten NPS Programmes für alle Kundeninteraktionen  
  • Einführung einer innovativen Monitoring- und Analyse Plattform aller Kundeninteraktionen zur Generierung von Customer Insights
  • Einführung von neuen Sales Initiativen (Cross- & Upselling) in der direkten Kundenbetreuung zur Steigerung des Multichannel Umsatzes
  • Definition von modernen Reparatur-Service Prozessen sowie Rollout einer innovativen Service-Management Plattform

Erfolge:

  • Umsatzsteigerung von Inbound-/ Outbound Sales von ca. 80 Mio. €
  • Unternehmensweite Einführung eines standardisierten KPI Trackings (NPS) zur Messung und Steuerung der Kundenzufriedenheit und Loyalität

 

Projekte/ Erfolge:

  • Einführung eines Konzepts zu Customer Experience Management und einer gesamtheitlichen Kundenkontaktstrategie
  • Einführung von Sales Initiativen (Cross- & Upselling) zur Steigerung des Multichannel Umsatzes durch Inbound-/ Outbound Sales von ca. 80 Mio. €

Head of CRM Operations

redblue Marketing GmbH

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

  • Berichtslinie: Geschäftsführung
  • Bereichsleitung des internationalen CRM Supports, der Service Einheit des Media-Markt Deutschland Clubs und des internationalen Customer Service Managements
  • Einführung eines Operations-Modells für den Aufbau des Media-Markt  Kundenbindungsprogrammes

Projekte:

  • Aufbau des internationales Konzepts für E-Mail Kampagnen und Customer Service  
  • Aufbau des Vertragsmanagements und Outsourcing Dienstleistersteuerung
  • Einführung eines „Customer Journey Mapping“ Modells zur Verbesserung der Kundenorientierung für Online und lokale Märkte

Erfolge:

  • Einführung eines globalen CRM Kennzahlenmodells (Kundenloyalität)
  • Prozesskostenreduzierung im Customer Service von 25%

Head of Customer Service Management

MediaMarktSaturn Retail Concepts GmbH

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

  • Berichtslinie: Geschäftsführung
  • Bereichsleitung zu Customer Care und Customer Experience
  • Konzernweiter Aufbau eines Omnichannel Customer Service Modells
  • Beratung und Projektsupport aller internationaler Landesgesellschaften zum Aufbau innovativer, digitaler Kundenberatungs- und Servicemodelle

Projekte:

  • Aufbau von Customer Service Centern in 12 Ländern im Rahmen der Omnichannel Strategie
  • Internationaler Rollout einer cloudbasierten, multilingualen Customer Service & Experience Plattform (Oracle) in 7 Länder für 600 User mit dem Ziel der Erhöhung der Kundenzufriedenheit
  • Entwickeln eines Reifegradmodells im internationalen Kundenservice

Erfolge:

  • Steigerung der Kundenzufriedenheit um ca. 50%
  • Reduzierung der Kontaktquote um ca. 30%
  • Reduzierung der Prozessdauer um ca. 20%

Head of CRM Technology

Sky Deutschland GmbH

Medien und Verlage

1000-5000 Mitarbeiter

  • Berichtslinie: Vice President
  • Abteilungsleitung, Personal- und Budgetverantwortung
  • Entwicklung von Omnichannel-Strategien und Digitalisierung des Kundenservices

Projekte:

  • Strategische Konzeptentwicklung und Umsetzung von Prozessautomationen
  • Optimierung des Qualitätsmanagement und Dienstleistersteuerung
  • Aufbau eines digitalen, sprachgesteuerten Self–Service Portals zur automatisierten telefonischen Bestellung von Pay-TV Inhalten

Erfolge:

  • Gesamtunternehmerische Kosteneinsparung von ca. 2 Mio. € pro Jahr
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit um 25%

Senior Manager CRM Inbound Technology

Sky Deutschland GmbH

Medien und Verlage

5000-10.000 Mitarbeiter

  • Berichtslinie: Vice President CRM
  • Aufbau der Abteilung und Leitung von unternehmensstrategischen Projekten im Bereich IT Outsourcing und Kundenservice
  • Operative Verantwortung der Kundenserviceplattform

Projekte:

  • Aufbau einer großen IP basierten, zentralen Kundenserviceplattform für 1.200 Service Agenten
  • Einführung eines CRM – Kampagnenmanagementsystems (SAS) im Kundenservice für 3 Mio. Abonnenten

Erfolge:

  • Erhöhung der personalisierten Kundenansprache um > 50%
  • Steigerung der Prozessautomatisierung um 20%
  • Effizienzsteigerung in den Kampagnenprozessen um 30%

Senior Projektleiter IT

Sky Deutschland GmbH
  • Berichtslinie: CIO
  • Leitung von unternehmensstrategischen IT Projekten sowie Beratung des Vorstands zu IT Fragen

Projekte:

  • Aufbau einer modernen VoIP Lösung im Kundeservice
  • Restrukturierung des Premiere Service-Level-Managements

Erfolge:

  • Digitalisierung und Modernisierung der Kundenservice Technologie
  • Aufbau eines Service-Level Frameworks für IT/TK Outsourcingpartner

Senior Key Account & Project Manager

Trurnit Gruppe (ehemals successnet AG)

Medien und Verlage

50-250 Mitarbeiter

  • Berichtslinie: Geschäftsführung
  • Beratung des Energieversorgers E.ON AG im Bereich „Interactive Business Solutions“
  • Aufbau des neuen E.ON Intranets und e-shops für alle E.ON Werbemittel

Erfolge:

  • Umsatzsteigerung im hohen sechsstelligen Bereich im Marketing sowie erhöhte Mitarbeiter- und Markenbindung

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