23.10.2026 aktualisiert
100 % verfügbar
Business Development & Recruiting Consultant
Attendorn, Deutschland
Weltweit
Bachelor of Science (BWL, Universität Siegen)Skills
Business DevelopmentBusiness ModelVertriebRekrutierungRekrutierung von FührungskräftenIt-RekrutierungHR-Beratung
Recruiting & Talent Acquisition
Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften, Identifikation geeigneter Talente durch Direktansprache und Active Sourcing sowie Durchführung von Interviews und fachlicher Vorqualifizierung von Kandidaten.
Business Development & Vertrieb
Aktive Neukundengewinnung, systematischer Aufbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation potenzieller Geschäftskunden und Ansprache neuer Zielunternehmen.
Projektmanagement
Planung, Steuerung und Koordination von Projekten, Erstellung und Überwachung von Projektplänen und Meilensteinen sowie Budgetplanung und Teamführung.
Startup-Gründung & Unternehmensführung
Entwicklung von Geschäftsideen und Erstellung von Businessplänen, Aufbau und Führung interdisziplinärer Teams sowie Verantwortung für strategische Ausrichtung, Finanzen und operative Prozesse.
Fördermittelakquise
Akquise von Fördergeldern und Partnern, u.a. durch Programme des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt sowie Akzelerator- und Inkubatorprogramme.
Online-Marketing & Kampagnenmanagement
Aufbau und Betreuung von Online-Marketing- und Werbekampagnen sowie Identifizierung und Analyse geeigneter Vertriebskanäle zur Neukundengewinnung und Lead-Generierung.
Kandidatenprofilmanagement
Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen sowie Abstimmung von Besetzungsvorschlägen mit Kundenanforderungen und Anforderungsprofilen.
Business Model Canvas & Lean Start-Up
Kenntnisse in der Anwendung von Business Model Canvas, Value Proposition Canvas und Lean-Start-Up-Methoden zur Geschaftsmodellentwicklung.
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Freelancer seit2025
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherTürkischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften, Identifikation geeigneter Talente durch Direktansprache und Active Sourcing, Durchführung von Interviews und fachlicher Vorqualifizierung von Kandidaten, Identifizierung und Nutzung geeigneter Recruitingkanäle, Analyse von Stellenanforderungen und Entwicklung passender Suchstrategien, Begleitung des Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Kandidatenpräsentation, Kommunikation und Abstimmung mit B2B-Kunden zu Personalbedarfen und Anforderungsprofilen, aktive Neukundengewinnung und systematischer Aufbau von Kundenbeziehungen, Identifikation potenzieller Geschäftskunden und Ansprache neuer Zielunternehmen, Betreuung bestehender Kunden sowie Koordination laufender Besetzungsprozesse, Erstellung und Abstimmung von Kandidatenprofilen und Besetzungsvorschlägen.
Entwicklung der Geschäftsidee und Erstellung des Businessplans, Aufbau und Führung eines interdisziplinären Teams, Produktentwicklung und Validierung, Verantwortung für strategische Ausrichtung, Finanzen und operative Prozesse, Akquise von Fördergeldern und Partnern, Vertrieb und Kundenakquise. Förderungen: Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt, Impact First Akzeleratorprogramm, Startpunkt 57 & Universität Siegen Akzeleratorprogramm One Small Step, Startpunkt 57 & Universität Siegen Inkubatorprogramm One Small Step, Gründungsstipendium NRW.
Planung, Steuerung und Koordination des Projekts, Erstellung und Überwachung von Projektplänen und Meilensteinen, Budgetplanung, Kommunikation und Abstimmung mit Projektpartnern, Fördermittelgebern und universitären Verwaltungseinheiten, Aufbereitung von Projektergebnissen und Präsentationen, Teamführung für zwei Personen.