17.09.2026 aktualisiert
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Business Coach und Resilienztrainer | Führungskräfteentwicklung & Change Management
Weisenheim Am Sand, Deutschland
Weltweit
Promotion Dr. sc. agr., Universität HohenheimSkills
Business-CoachingChange ManagementKonfliktmanagementFührungskräfteentwicklungOrganisationsentwicklungFührung im WandelEntwicklung von FührungsqualitätenCoaching und Mentoring
Führungskräfteentwicklung
Begleitung von Führungskräften aller Ebenen bei der Entwicklung von Führungsidentität, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationskompetenz. Ziel ist eine nachhaltige Führungskultur, die Klarheit, Verantwortung und Motivation fördert – auch unter Unsicherheit und Veränderungsdruck.
Kommunikation & Konfliktmanagement
Kommunikation als Schlüssel der Führung: Reflexion von Mustern, frühzeitige Klärung von Missverständnissen, konstruktive Konfliktlösung. Fokus auf den Wandel vom Feedback zum Feedforward – hin zu einer entwicklungsorientierten Rückmeldekultur, die Vertrauen, Offenheit und Wachstum stärkt.
Team- & Organisationsentwicklung
Begleitung von Teams bei Rollen-, Ziel- und Schnittstellenklärung, Förderung von psychologischer Sicherheit, Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung. Kulturentwicklung auf Basis des PERMA-Modells für Resilienz, Motivation und langfristige Leistungsfähigkeit.
Persönlichkeitsorientiertes Coaching
Förderung von Selbstwahrnehmung, innerer Balance und persönlicher Wirksamkeit. Arbeiten mit Methoden aus dem Systemischen Coaching, Wertearbeit und Resilienztraining.
Change Management
Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen in Industrie, Energieversorgung und Mittelstand. Verbindung von strategischem Denken mit persönlicher Reflexion für nachhaltige Wirksamkeit.
Resilienztraining
Zertifizierter Resilienztrainer mit Schwerpunkt auf Stärkung der individuellen und organisationalen Widerstandsfähigkeit. Einsatz wissenschaftlich fundierter Methoden zur Förderung von Stabilität und Menschlichkeit.
Strategische Unternehmensführung
Langjährige Leitungserfahrung als Unternehmer im Agrarsektor mit Verantwortung für Strategie, Personalführung, Geschäftsentwicklung und Prozessoptimierung.
Begleitung von Führungskräften aller Ebenen bei der Entwicklung von Führungsidentität, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationskompetenz. Ziel ist eine nachhaltige Führungskultur, die Klarheit, Verantwortung und Motivation fördert – auch unter Unsicherheit und Veränderungsdruck.
Kommunikation & Konfliktmanagement
Kommunikation als Schlüssel der Führung: Reflexion von Mustern, frühzeitige Klärung von Missverständnissen, konstruktive Konfliktlösung. Fokus auf den Wandel vom Feedback zum Feedforward – hin zu einer entwicklungsorientierten Rückmeldekultur, die Vertrauen, Offenheit und Wachstum stärkt.
Team- & Organisationsentwicklung
Begleitung von Teams bei Rollen-, Ziel- und Schnittstellenklärung, Förderung von psychologischer Sicherheit, Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung. Kulturentwicklung auf Basis des PERMA-Modells für Resilienz, Motivation und langfristige Leistungsfähigkeit.
Persönlichkeitsorientiertes Coaching
Förderung von Selbstwahrnehmung, innerer Balance und persönlicher Wirksamkeit. Arbeiten mit Methoden aus dem Systemischen Coaching, Wertearbeit und Resilienztraining.
Change Management
Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen in Industrie, Energieversorgung und Mittelstand. Verbindung von strategischem Denken mit persönlicher Reflexion für nachhaltige Wirksamkeit.
Resilienztraining
Zertifizierter Resilienztrainer mit Schwerpunkt auf Stärkung der individuellen und organisationalen Widerstandsfähigkeit. Einsatz wissenschaftlich fundierter Methoden zur Förderung von Stabilität und Menschlichkeit.
Strategische Unternehmensführung
Langjährige Leitungserfahrung als Unternehmer im Agrarsektor mit Verantwortung für Strategie, Personalführung, Geschäftsentwicklung und Prozessoptimierung.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2014
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgutFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Freiberufliche Tätigkeit als Business Coach (Zertifikat Hochschule Kempten), seit 2024 zusätzlich zertifizierter Resilienztrainer. Begleitung von Führungskräften und Teams in Industrie, Energieversorgung und Mittelstand zu Themen wie Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Organisationsentwicklung und Change Management.
Langjährige Leitungserfahrung als Unternehmer im Agrarsektor mit Verantwortung für Strategie, Personalführung, Geschäftsentwicklung und Prozessoptimierung.