08.10.2026 aktualisiert

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Interim-Managerin Marketing & Kommunikation | B2B | Go-To-Market | Change & Transformation

Saarlouis, Deutschland
Weltweit
HZP Informatik
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Profilanlagen

04-Zertifikat-IHK-OMM.pdf
01-Zeugnis_HZP-Informatik-FH-Giessen-Friedberg.pdf
03-Zertifikat_Data-Driven-Marketing-Expert-Bianca_Gade.pdf
00_Interim-Management-Profil_Bianca-Valeska-Gade_DE.pdf
01_Referenz_SaaS_Go-to-Market_DE.pdf
02_Referenz_Marktplattform_Oekosystem_DE.pdf
03_Referenz_Siemens_IT-Wissensplattform_DE.pdf
04_Referenz_Personal-Branding-Vorstand_DE.pdf
05_Referenz_internationale-Messen_DE.pdf

Über mich

Wenn Marketing, Kommunikation oder Change schnell Struktur und Führung brauchen: Ich übernehme Verantwortung auf Zeit. 20+ Jahre Erfahrung in Transformation, Restrukturierung, M&A, interner Kommunikation und Employer Branding – strategisch, hands-on und lösungsorientiert.

Skills

UnternehmenskommunikationChange ManagementVermarktungKommunikationsmanagementKommunikationssoftwareCommunity HealthCommunity ManagementCommunity-MarketingKonversionsmarketingBereich MarketingSEOMarketingInbound MarketingStrategisches MarketingInteraktives MarketingIntranetMarketing-KommunikationMarktentwicklungMarketing-ManagementMarketing-OptimierungSharepoint DesignerMicrosoft SharepointGo To MarketB2C Marketing
INTERIM-MANAGERIN MARKETING & KOMMUNIKATION | B2B | CHANGE & TRANFORMATION

Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen durch Wachstum, Umstrukturierung und digitale Transformation – als Marketingleitung, Kommunikationsverantwortliche und zuletzt als Gründerin. Mein Fokus: Marketing und Unternehmenskommunikation in Phasen, in denen schnelle Orientierung, klare Strukturen und hands-on Umsetzung gefragt sind.

KOMPETENZEN
  • Interim-Leitung Marketing & Unternehmenskommunikation, inkl. Budgetverantwortung
  • Change- und Transformationskommunikation (Restrukturierung, M&A, Post-Merger-Integration)
  • Aufbau und Rollout interner Kommunikationsstrukturen und Intranets (Microsoft 365, SharePoint, Power Apps)
  • Employer Branding und digitale Arbeitgebermarke (LinkedIn, Social Media, Corporate-Influencer-Programme)
  • Corporate Branding und CI/CD-Management, national und international
  • Go-to-Market-Strategie und Customer-Centricity-Begleitung für Produktteams
  • Teamführung interdisziplinärer Teams, C-Level-Coaching und Sparring
PRAXISERFAHRUNG (Auszug)

Als Marketingleitung eines IT-Dienstleisters für die Energiewirtschaft (150 Mitarbeitende) habe ich mit direktem Bericht an den Vorstand unter anderem die Markteinführung einer SAP-basierten B2B-Plattform verantwortet – von Kampagnenführung über Social Selling bis zum mehrjährigen Forschungskonsortium als Ergebnis.

Bei einem IT-Dienstleister in Würzburg/Saarbrücken (DACH-weit) leitete ich als Head of Marketing den Neuaufbau von Intranet und interner Kollaboration, führte ein 13-köpfiges Produktteam und steuerte die Change-Kommunikation durch Umstrukturierung und M&A.

Bei Siemens AG verantwortete ich als Projektleiterin die Konzeption, die Umsetzung sowie den internationalen Rollout einer globalen IT-Wissensplattform auf SharePoint-Basis an vier Standorten – inklusive Datenmigration und Schulung von rund 80 Mitarbeitenden für über 1.200 Nutzer:innen.

Heute baue ich mit nature intelligence als Gründerin und Geschäftsführerin selbst ein B2B-Marktplatz- und Community-Ökosystem auf – von der Markenentwicklung bis zum Partnernetzwerk.

TOOLS & METHODEN

Microsoft 365, SharePoint, Power Apps, CRM, CMS, SAP, Canva, LinkedIn, KI-gestütztes Marketing mit Agenten und Workflows, SEO/GEO, Storytelling, B2B Sales-Funnels, Pipedrive, Salesforce, Brevo, Mailchimp, get response, Wordpress, Joomla, uvm.

QUALIFIKATIONEN

HZP Informatik, MBA Digitale Transformation (FH BFI Wien, pausiert wegen Selbständigkeit), Data Driven Marketing Expert/Professional, IHK Online-Marketing-Managerin, zert. Fitness- und Natur-Mentaltrainerin

SPRACHEN

Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), brasilianisches Portugiesisch (B1)

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2026

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Aufbau Ökosystem: Marktplatz, Plattform & Community

nature intelligence

Marketing, PR und Design

< 10 Mitarbeiter

Auftraggeber: Start-up / eigenes Unternehmen
Rolle: Einzelunternehmerin in Gründung – Geschäftsführung, Strategie, Vertrieb, Partnermanagement, Entwicklung
Zeitraum: seit 2026 – laufend
Themen: Geschäftsmodell-Aufbau, Community-Gründung, B2B-Marktplatz, New Work, Leadership

Ausgangslage & Aufgabe
Gründung eines Marktplatzes als Plattform und Community für Naturcoaches und -trainer:innen zur Vermittlung ihrer Outdoor-Formate an B2B-Stakeholder im DACH-Raum. Herausforderung: den Natur-Kontext als wirtschaftlichen und gewinnbringenden Faktor bei Unternehmen zu platzieren und gleichzeitig Community und Partnernetzwerk aufzubauen.

Verantwortung
  • Active Sourcing der Naturcoaches /-trainer:innen
  • Social Selling
  • Online-Marketing und Werbung
  • Partnermanagement
  • Geschäftsführung
Vorgehen
  • Marktanalyse beider Zielgruppen (Corporates sowie Berater:innen/Trainer:innen/Coaches)
  • Entwicklung Marke: Corporate Identity, Design, Werbemaßnahmen
  • Magazin-Launch als Fokusmedium
  • Aufbau Sales-Funnel
  • Kuratiertes Netzwerk als Multiplikator:innen motivieren, Angebote auf die Plattform bringen
  • Aufbau einer Paid-Community zur Angebotsvermarktung, Vertriebspartnerschaften knüpfen
Ergebnis
  • Nach drei Monaten: Plattform-Launch, 100 Magazin-Abonnent:innen
  • 20 Angebote online innerhalb der ersten vier Wochen
  • 10+ Partnerzuwachs (DACH) in der Startphase
Passung
Interimsprojekte für GF oder Funktionen Marketing/Sales. Aufbauende Projekte (z.B. neue Geschäftsmodelle, Community, SaaS)

Go-to-Market für SAP-basierte Nachhaltigkeitsplattform

INTENSE AG

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

Auftraggeber: IT-Dienstleister für die Energiewirtschaft, ca. 150 Mitarbeitende, vier Standorte in Deutschland & Schweiz
Rolle: Marketingleitung und Lead Cluster Sales & Marketing, Bericht an den Vorstand
Zeitraum: 2020 – 2024
Themen: B2B, SaaS, IT-Plattform, Nachhaltigkeit

Ausgangslage & Aufgabe

Die SAP-basierte Plattform zum Nachweis industrieller Nachhaltigkeit mittels Sensorentechnologie befand sich bereits in der Entwicklung. Aufgabe war es, die Plattform bekannt zu machen und in Zusammenarbeit mit Vertrieb, SAP und dem Konsortium eines zweijährigen Förderprojektes Industrieunternehmen als Kunden zu gewinnen.

Verantwortung
  • Außenkommunikation: Produktmarke, Kampagnen, Events, Partnermanagement
  • Sales-Funnel
  • Social Selling (Vertriebsteam und Vertriebsvorstand)
Vorgehen
  • Interdisziplinäre Kampagnenleitung zwischen Produktcluster, Vertrieb und externen Dienstleistern
  • Analyse von Markt, Kunden und Personas
  • Konzeption von Sales-Funnels, Leadgenerierung und Werbung
  • Einsatz von Storytelling, Employer Branding, Corporate Influencer und MarTech
Ergebnis
  • Internationale Medienaufmerksamkeit im SAP-Umfeld für Industrieunternehmen durch Podcasts, Referenzvideos, Pressebeiträge und Vorträge
  • Basisarbeit für mehrjährigen Forschungsauftrag: zweimal zweijähriges Projekt mit Folgeauftrag, Konsortium aus Wirtschaft (Lebensmittellieferant, ERP-Anbieter) und Wissenschaft
Passt besonders zu: B2B-Projekte mit Go-to-Market-Fokus sowie IT-Produkte bzw. IT-Dienstleistungen

Internationale Messe: Standplanung, Leadgenerierung & Partner-Onboarding

INTENSE AG

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

Auftraggeber: IT-Dienstleister, ca. 150 Mitarbeitende, Standorte Deutschland & Schweiz
Rolle: Marketingleitung mit Bericht an den Vorstand
Zeitraum: 2021 - 2024
Themen: Standplanung, Eventmarketing, Leadgenerierung, B2B, IT-Beratung

Ausgangslage & Aufgabe

Die E-World in Essen ist die internationale Leitmesse der Energiewirtschaft. Als Marketingleitung verantwortete ich jährlich die Teilnahme auf drei Partnerständen (IT-Lösungsanbieter), Konzeption und Umsetzung eines eigenen Stands gemeinsam mit Partner-Unternehmensberatungen, inklusive gesamter Sales-Funnel-, Redaktionsplanung und Contentproduktion.

Verantwortung
  • Budget & Team
  • Themen, Stories und Außenkommunikation, abgestimmt mit internen Produktclustern, Partnern und Management Board
  • Sales-Funnel und Leadgenerierung
  • Organisation und Onboarding der Consultants und des Vertriebs
  • Gesamtprozessverantwortung von Social Media bis zur Kunden-Terminbuchung und Erfolgsanalyse
Vorgehen
  • Partnerverträge
  • Team- und Projektplan
  • Redaktionsplanung intern und mit Steakholdern
  • Standdesign, Give-Aways
  • Contentproduktion vor Ort und Ansprechpartnerin
Ergebnis
  • Erstmalig im Unternehmen professionalisierter Messe-Leadprozess (Marketingkonzept bis Termin)
  • Internationale Medienaufmerksamkeit im energiewirtschaftlichen Umfeld
  • bis 80 % gefüllte Gesprächspipeline
Passt besonders zu
B2B-Projekte mit Fokus auf Eventmanagement, Messeplanung und Event-Marketing für IT-Produkte bzw. IT-Dienstleistungen.

Corporate-Influencer-Coaching & Social Selling für Vorstand und Sales-Team

INTENSE AG

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

Auftraggeber: IT-Dienstleister für die Energiewirtschaft (DACH), ca. 150 Mitarbeitende
Rolle: Marketingleitung und Personal-Branding-Coachin für den Vertriebsvorstand
Zeitraum: 2022 bis 2023
Themen: Personal Branding, Corporate Influencer, Social Selling, LinkedIn, B2B/SaaS

Ausgangslage & Aufgabe

Im Rahmen der Markteinführung einer SAP-basierten Plattform für Nachhaltigkeit auf Sensortechnologie in der Industrie, sollte zusätzlich das Personal Branding des Vertriebsvorstands auf das Thema Nachhaltigkeit geschärft und ausgebaut werden. Dazu wurde das gesamte Sales-Team in Social Selling auf LinkedIn geschult sowie separat auf C-Level gecoached und redaktionell begleitet.

Meine Verantwortung
  • Workshops zur Herausarbeitung des persönlichen Markenkerns und bevorzugter Content-Formate (Bild, Video, Audio, Text)
  • 4-wöchiges Social-Selling-Lehrprogramm inkl. Kursleitung für das Vertriebsteam
  • Einzel-Coaching des Vertriebsvorstands
  • Redaktionsplanung und Fortschrittsanalyse
  • Teamkoordination für die Contenterstellung
Vorgehen
  • Markenkern und Formate
  • LinkedIn-Profil Professionalisierung
  • Zielgruppen und Wachstumsziele
  • Dialog & Coaching mit Redaktionsplanung
Ergebnis
  • Internationale Medienaufmerksamkeit im SAP-Umfeld für Industrieunternehmen durch Podcasts, Referenzvideos, Pressebeiträge und Vorträge
  • DS 15.000–20.000 Profilaufrufe monatlich
  • Monatliches Follower-Wachstum von 2–3 %
Passt besonders zu
B2B-Projekte mit Corporate-Influencer-Begleitung und Social Selling

Regionales Open-Space-Jahresevent für die IT- und Marketing-Community

SaarCamp

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

Auftraggeber: Eigenes Ehrenamts-Projekt, Saarland
Rolle: Mitgründerin/Initiatorin, Moderatorin, Partnermanagement Location & Catering
Zeitraum: 2009 – 2014
Themen: Eventmanagement, Community-Building, Sponsoring, IT & Marketing

Ausgangslage & Aufgabe

Als Mitgründerin eines fünfköpfigen, ehrenamtlichen Teams initiierte ich das SaarCamp – ein zweitägiges, themenoffenes BarCamp/Open-Space-Format im Saarland mit Schwerpunkt IT und Marketing. Als Hauptbestandteil einer ganzjährigen Reihe von Community-Treffen sollte das Event führende Köpfe aus ganz Deutschland persönlich zusammenbringen und sich vollständig über Sponsoring aus Wirtschaft und Wissenschaft finanzieren.

Meine Verantwortung
  • Finden einer geeigneten, kostenfreien Location
  • Organisation des Caterings
  • Gewinnung von Sach-Sponsoren
  • Moderation des Großgruppenevents
Vorgehen
  • Location- und Sponsorenakquise parallel zur Budgetplanung ohne festes Budget
  • Eventmarketing und Einladungsmanagement
  • Durchführung: Moderation des zweitägigen Open-Space-Formats für rund 100 Teilnehmende
  • Nachgang: Pflege der Online-Community und Organisation kleinerer Community-Treffen übers Jahr
Ergebnis
  • Teilnehmerwachstum von 20 auf über 100 Personen innerhalb von drei Events
  • Vollständige Kostendeckung durch Sponsoren
  • Während des Events: Erscheinen in den Twitter-Trends
  • Willkommensrede des damaligen saarländischen Ministers Tobias Hans
Passt besonders zu
Eventmanagement-Projekte, Community-Building

Globale interne IT-Wissensplattform auf MS SharePoint (Siemens AG)

SIEMENS AG

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

Auftraggeber: Siemens AG, Division: (ehemals) Automation & Drive
Rolle: Projektleitung und Entwicklerin – Lead für globalen Rollout an vier internationalen Standorten inkl. Datenmigration und Schulungen (deutsch & englisch)
Zeitraum: 2005 – 2008
Themen: Interne Kommunikation, Change Management, digitale Transformation, Intranet, Community-Management

Ausgangslage & Aufgabe

Innerhalb der Division Automation & Drive wurde ein Projekt ausgeschrieben, um die international agierenden IT-Mitarbeitenden auf einer gemeinsamen Plattform zusammenzubringen. Basistechnologie war Microsoft SharePoint, zusätzlich wurden Schnittstellen zum internen CMS geschaffen.

Meine Verantwortung
  • Projektleitung und -management, Bericht an IT-Leitung
  • Plattformentwicklung & Management externer Partner
  • Rollout: Datenmigration und Schulungen
  • Internes Consulting für angrenzende Bereiche
Vorgehen
  • Aufsetzen des Projektplans und der Grundstruktur
  • Aufbau der Plattform (SharePoint, SharePoint Designer, CMS)
  • globaler Rollout mit begleitenden Kommunikationsmaßnahmen zur Nutzerakzeptanz
  • IT-Consulting für weitere Divisionen
Ergebnis
  • Konzeption, Planung, Entwicklung und globaler Rollout innerhalb von 1,5 Jahren
  • Datenmigrationen
  • Schulung von 80 Mitarbeitenden
  • 1.200 Mitarbeitende erfolgreich auf die Plattform integriert, mit kaum nennenswertem Widerstand
Passt besonders zu

interne Kommunikation, Change Management, digitale Transformation, Aufbau von Intranet und Community-Management.

Zertifikate

Praxiswissen Marketing Automation

Quadriga Executive Education

2021

Data-Driven Marketing Expert

Quadriga Executive Education

2021

Online Marketing Manager/-in (IHK)

IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH

2020

Hochschulzugangsprüfung Infomatik

Fachhochschule Giessen Friedberg

2004


Portfolio


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