10.08.2026 aktualisiert

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Senior Scrum Master & Agile Coach | Projektmanagement, Transformation & Delivery | SAFe

Bremen, Deutschland
Deutschland +2
info: Deutschland, Österreich, Schweiz
Bankbetriebswirt
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Profilanlagen

CV_Alexander-Stange 01042026.docx

Über mich

Senior Scrum Master & Agile Coach mit Erfahrung in komplexen IT- und Transformationsprojekten. Mein Fokus liegt auf starken Teams, zuverlässiger Delivery und pragmatischer Veränderung, ergänzt durch Erfahrung in Projektsteuerung, Stakeholder-Management und Führung.

Skills

Agile MethodologieAtlassian ConfluenceAtlassian JiraOrganisationsentwicklungScrumScaled Agile FrameworkStakeholder ManagementSelbst-organisationProzess Management
Mein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Teams und Organisationen in komplexen IT-, Produkt- und Transformationsumfeldern. Als Senior Scrum Master und Agile Coach verbinde ich langjährige Erfahrung in agiler Zusammenarbeit mit Projektsteuerung, Delivery, Stakeholder-Management und Organisationsentwicklung.

Dabei habe ich sowohl einzelne Teams als auch mehrere Teams parallel begleitet und eng mit Product Ownern, Projektleitern, Führungskräften, Management und weiteren Stakeholdern zusammengearbeitet.

SCRUM MASTER & AGILE COACHING
• Aufbau und Stabilisierung agiler Teams
• Coaching von Teams, Product Ownern und Führungskräften
• Teamentwicklung und Förderung von Selbstorganisation
• Moderation von Reviews, Retrospektiven, Plannings und Workshops
• Impediment- und Konfliktmanagement
• Verbesserung von Zusammenarbeit, Transparenz und Verantwortungsübernahme
• Agile Leadership und Change-Begleitung

PROJEKTMANAGEMENT & DELIVERY
• Steuerung komplexer IT- und Veränderungsvorhaben
• Planung, Priorisierung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen
• Stakeholder- und Erwartungsmanagement
• Risiko-, Abhängigkeits- und Impediment-Management
• Verbesserung von Delivery, Planbarkeit und Transparenz
• Koordination zwischen Fachbereich, IT, Product und Management
• Unterstützung bei Projektplanung und Entscheidungsfindung
• klassische und agile Projektsteuerung

TRANSFORMATION & ORGANISATIONSENTWICKLUNG
• Begleitung agiler und organisatorischer Transformationen
• Entwicklung neuer Zusammenarbeitsmodelle
• Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
• Führungskräfte-Coaching
• Konzeption und Moderation von Workshops
• Begleitung komplexer Veränderungsprozesse

SKALIERTE & KOMPLEXE UMFELDER
• SAFe und LeSS
• Zusammenarbeit mehrerer Teams
• PI Planning und teamübergreifende Abstimmung
• Steuerung von Abhängigkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Management- und Stakeholder-Ebenen
• Erfahrung in komplexen Enterprise-Organisationen

METHODEN & TOOLS
Scrum | Kanban | SAFe | LeSS | OKR | Design Thinking | Agile Project Management | klassisches Projektmanagement | Jira | Confluence | Miro | Microsoft Teams

BRANCHEN
Banking & Finance | Automotive | IT | digitale Produktentwicklung | Enterprise-Organisationen

MEINE ARBEITSWEISE
Agilität ist für mich kein Selbstzweck. Entscheidend ist, ob Teams zuverlässig liefern können, Verantwortung übernehmen und Organisationen ihre Ziele erreichen. Der Spaß an der Arbeit sollte ebenfalls nicht zu kurz kommen.
Ich arbeite pragmatisch, direkt und auf Augenhöhe. Methoden und Frameworks sind für mich Werkzeuge und keine Religion.
Besonders gerne arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Team, Product, Projekt und Management. Dort kann ich meine Erfahrung aus Teamentwicklung, Delivery, Transformation und Projektsteuerung miteinander verbinden.

Erfahrung

Berufserfahrung5 - 10 Jahre
Freelancer seit2018

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Agile Master (Scrum Master & Agile Coach) – Business Intelligence Umfeld

Union Investment, Frankfurt am Main

Banken und Finanzdienstleistungen

500-1000 Mitarbeiter

Senior Scrum Master / Agile Coach

Begleitung von drei Teams in einem komplexen IT- und Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Teamentwicklung, Delivery und teamübergreifende Zusammenarbeit.

Aufgaben & Verantwortung:

• Begleitung und Weiterentwicklung von zwei agilen Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung von einem agilen Teams
• Aufbau und Stabilisierung von Teamstrukturen und Arbeitsweisen
• Verantwortung für die Etablierung und Weiterentwicklung der Scrum-Prozesse
• Coaching von Teams und Product Ownern
• Planung und Moderation von Scrum Events und Workshops
• Verbesserung von Delivery, Transparenz und Planbarkeit
• Identifikation und Bearbeitung von Impediments, Risiken und Abhängigkeiten
• Koordination teamübergreifender Themen
• Abstimmung mit Product Ownern, Projektverantwortlichen und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei Priorisierung, Planung und Entscheidungsfindung
• Förderung von Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme innerhalb der Teams
• kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Prozessen und Zusammenarbeit

Ergebnisse:

• erfolgreiche Begleitung und Stabilisierung von drei Teams
• Verbesserung von Zusammenarbeit und teamübergreifender Abstimmung
• Steigerung von Delivery-Fähigkeit, Qualität und Transparenz
• nachhaltige Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise

Methoden & Tools:
Scrum | Agile Coaching | Jira | Confluence | Stakeholder Management | Workshop-Moderation | Delivery Management | Teamentwicklung

Agile Master | Scrum Master & Agile Coach | SAFe | Enterprise Agile Transformation

Vorwerk Elektrowerke

Internet und Informationstechnologie

1000-5000 Mitarbeiter

Senior Scrum Master / Agile Coach

Begleitung von drei internationalen Teams in einem skalierten Produktentwicklungsumfeld. Fokus auf Delivery, Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Koordination innerhalb der SAFe-Organisation.

Aufgaben & Verantwortung:

• Begleitung von drei internationalen, crossfunktionalen Teams
• Coaching der Teams und Product Owner in der täglichen Zusammenarbeit
• Planung und Moderation von Scrum Events, Workshops und teamübergreifenden Abstimmungen
• Unterstützung bei Sprint- und Release-Planung
• Vorbereitung und Begleitung von PI Plannings
• Koordination von Abhängigkeiten zwischen Teams und weiteren Beteiligten
• Identifikation und Bearbeitung von Impediments und Risiken
• Verbesserung von Delivery, Qualität und Planbarkeit
• enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Product Management, RTE und weiteren Stakeholdern
• Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsprozessen
• Unterstützung bei Priorisierung und Strukturierung komplexer Themen
• Förderung von Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung
• Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Teams

Methoden & Tools:
Scrum | SAFe | Agile Coaching | Jira | Confluence | PI Planning | Stakeholder Management | Delivery | Teamentwicklung | Workshop-Moderation

Scrum Master & Agile Coach | Einführung des „New Collaboration Model“ | SAFe | Agile Transformation

Automobilhersteller

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Agile Coach / Scrum Master
Begleitung von vier Teams in einem komplexen Automotive- und IT-Umfeld. Schwerpunkt auf Teamentwicklung, agiler Transformation, Delivery und Zusammenarbeit über Team- und Organisationsgrenzen hinweg.

Aufgaben & Verantwortung:

• Begleitung und Coaching von vier Teams
• Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Strukturen
• Coaching von Teams, Product Ownern und weiteren Rollen
• Moderation von Workshops, Retrospektiven und weiteren agilen Formaten
• Unterstützung bei Planung, Priorisierung und Strukturierung der Arbeit
• Identifikation und Bearbeitung von Impediments, Risiken und organisatorischen Hindernissen
• Koordination von Abhängigkeiten und teamübergreifenden Themen
• Verbesserung von Transparenz, Kommunikation und Delivery
• Begleitung organisatorischer Veränderungen
• Schnittstellenarbeit zwischen Teams, Product, Projekt und Management
• Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Arbeits- und Entscheidungsprozesse
• Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung

Methoden & Tools:
Scrum | Agile Coaching | Organisationsentwicklung | Jira | Confluence | Stakeholder Management | Change Management | Delivery | Workshop-Moderation

Agile Coach | Organisationsentwicklung & Transformation | Selbstorganisation & New Work | Digitalisierung & Nachhaltigkeit

Kreditservicedienstleister

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

Agile Coach / Organisationsentwicklung
Begleitung einer umfassenden organisatorischen Weiterentwicklung gemeinsam mit Geschäftsführung, Führungskräften und sieben Teams.
Ziel war es, Zusammenarbeit, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege neu zu gestalten und eine Organisationsstruktur zu entwickeln, die schnelleres und eigenverantwortlicheres Arbeiten ermöglicht.

Aufgaben & Verantwortung:
• Begleitung von sieben Teams im Veränderungsprozess
• enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen
• Entwicklung eines neuen Zusammenarbeits- und Organisationsmodells
• Konzeption und Moderation von Workshops mit Teams und Führungskräften
• Begleitung der Umsetzung organisatorischer Veränderungen
• Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen
• Coaching von Teams und Führungskräften
• Moderation von Konflikten und unterschiedlichen Interessen
• Unterstützung bei Priorisierung und Entscheidungsfindung
• Begleitung der Kommunikation innerhalb des Veränderungsprozesses
• kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der neuen Strukturen

Ergebnis:
Entwicklung und Einführung einer neuen Form der Zusammenarbeit gemeinsam mit Geschäftsführung und sieben Teams.

Methoden:
Organisationsentwicklung | Agile Coaching | Change Management | Leadership Coaching | Workshop-Moderation | Stakeholder Management | Teamentwicklung

Agile Coach & Scrum Master | Agile Transformation & Selbstorganisation | Netzwerkorganisation & New Work

Sparkasse

Banken und Finanzdienstleistungen

1000-5000 Mitarbeiter

Agile Coach & Scrum Master | Agile Transformation & Selbstorganisation | Sparkasse Bremen | Netzwerkorganisation & New Work

Projektbeschreibung:
Begleitung der agilen Transformation der Sparkasse Bremen von einer traditionellen hierarchischen Struktur hin zu einer agilen, selbstorganisierten Netzwerkorganisation. Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitsweisen zur Förderung von Selbstorganisation, Effizienz und Zusammenarbeit.

Verantwortlichkeiten & Erfolge:

Strategische & operative Transformation der Organisation
• Erarbeitung und Umsetzung verschiedener Implementierungsprojekte im klassischen und agilen Projektmanagement (Wasserfall, GPM, Scrum)
• Einführung agiler Methoden & Frameworks (Scrum, Design Thinking, Kanban, OKR)
• Entwicklung und Umsetzung von Workhacks für eine effektivere Selbstorganisation in den Bereichen:
• Zusammenarbeit & zwischenmenschliche Interaktion
• Effizienzsteigerung & Entscheidungsprozesse
• Feedbacktraining & Moderationsfähigkeiten

Training & Coaching von Teams & Führungskräften
• Schulung und Training der Mitarbeitenden in agilen Methoden & Prozessen
• Beratung & Coaching von Moderatorinnen, Projektleiterinnen, agilen Pat*innen, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Konzeption und Umsetzung innovativer Trainingsmethoden & Onboarding-Workshops

Kultureller Wandel & Mindset-Shift
• Entwicklung und Durchführung von Onboarding-Workshops zum Thema: „Reason Why: Warum müssen wir uns als Bank verändern?“
• Förderung einer agilen & kundenzentrierten Denkweise innerhalb der Organisation

Scrum Master | LeSS | Agile Transformation in der Vertriebsorganisation

Finanzdienstleister

Banken und Finanzdienstleistungen

1000-5000 Mitarbeiter

Scrum Master | LeSS | Agile Transformation in der Vertriebsorganisation | Bremen

Projektbeschreibung:
Begleitung von zwei cross-funktionalen Scrum-Teams in einer Vertriebsorganisation im Rahmen einer agilen Transformation nach LeSS (Large-Scale Scrum). Förderung der Selbstorganisation und kundenorientierten Zielentwicklung durch gezieltes Coaching und Prozessoptimierung.

Verantwortlichkeiten & Erfolge:

Agile Teamentwicklung & Coaching
• Befähigung der Mitarbeitenden zur Entwicklung organisations- & kundenorientierter Ziele anhand der Scrum-Logik
• Individuelles Coaching & Training für Teams & Einzelpersonen zur nachhaltigen Implementierung agiler Prinzipien
• Förderung der agilen Denkweise & Selbstorganisation durch Team-Workshops & Coachings

Scrum-Prozess & agile Methoden etablieren
• Prozessverantwortung für den Scrum-Prozess und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung
• Weiterentwicklung agiler Prozesse & Förderung einer agilen Projektkultur
• Entwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen gemeinsam mit Stakeholdern (Kunden, Product Owner, Entwicklungsteams)

Facilitation & Moderation agiler Events
• Organisation & Moderation aller Scrum-Events, einschließlich:
• Sprint Planning für eine effiziente Zielsetzung
• Sprint Reviews zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Sprint Retrospektiven zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

Scrum Master | Kreditbereich & Vertrieb | Agiles Prozessmanagement & Kundenzentrierung

Baufinanzierer

Banken und Finanzdienstleistungen

50-250 Mitarbeiter

Scrum Master | Kreditbereich & Vertrieb | Agiles Prozessmanagement & Kundenzentrierung

Projektbeschreibung:
Begleitung eines cross-funktionalen Scrum-Teams aus dem Kreditbereich bei der Implementierung des Fallabschlusses für Privat- und Firmenkunden. Förderung einer kundenorientierten Lösung durch gezielte Anwendung agiler Methoden und Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb der Vertriebseinheiten.

Verantwortlichkeiten & Erfolge:

Agile Transformation & kundenzentrierte Prozesse
• Begleitung des Teams bei der Einführung des Fallabschlusses im Privat- & Firmenkundenbereich
• Zusammenführung kundenbezogener Dienstleistungen innerhalb der Kundeneinheit
• Entwicklung einer kundenorientierten Lösung unter Einsatz des Scrum-Frameworks & agiler Methoden

Scrum-Prozess & Teamcoaching
• Prozessverantwortung für den Scrum-Prozess und Sicherstellung seiner nachhaltigen Anwendung
• Weiterentwicklung agiler Prozesse & Aufbau einer agilen Projektkultur
• Coaching auf Team- & Einzel-Ebene, um agile Prinzipien langfristig zu verankern

Stakeholder-Management & Prozessoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Product Ownern & Entwicklungsteams zur Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Stärkung der Selbstorganisation innerhalb des Teams durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen

Facilitation & Moderation agiler Events
• Organisation & Moderation aller Scrum-Events, einschließlich:
• Sprint Planning zur iterativen Zielsetzung
• Sprint Reviews zur Sicherstellung von Kundennähe & Feedbackschleifen
• Sprint Retrospektiven zur kontinuierlichen Optimierung des Entwicklungsprozesses

Zertifikate

OKR Coach

HelloAgile

2023

Leading SAFe (5.0)

SAFe

2023

Leading SAFe (6.0)

SAFe

2023

Professional Scrum Master II (PSM 2)

scrum.org

2022

Agile Coach

IHK / Veränderungskraft

2019

Professional Scrum Master I (PSM1)

Scrum.org

2019


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