Bernd Wiest teilweise verfügbar

Bernd Wiest

Entwickler Berater und Interimsmanager für Digitale Transformation im HR Bereich

teilweise verfügbar
Profilbild von Bernd Wiest Entwickler Berater und Interimsmanager für Digitale Transformation im HR Bereich aus GrossUmstadt
  • 64823 Groß-Umstadt Freelancer in
  • Abschluss: Dipl. Pädagoge (Univ) / Betriebs-/Medienpädagogik
  • Stunden-/Tagessatz: 160 €/Std. 1250 €/Tag
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 09.09.2019
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Bernd Wiest Entwickler Berater und Interimsmanager für Digitale Transformation im HR Bereich aus GrossUmstadt
DATEIANLAGEN
CV Bernd Wiest
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SKILLS
Freier eLearning-Berater und Projektleiter für eLearning- und Digitqalisierungsprojekte:
  • Einführung von Lernmanagent-Systemen (u.a. bei T-Online und Telekom Kundenservice, Kabel Deutschland)
  • EInführung von Autorentools und Ausbildung der Autoren und Trainerr
  • Aufbau und Optimierung von (Online-) Akademien und Weiterbildungsorganisationen
  • Begleitung bei der Digitalen Transformation von Akademien und Trainings-/ Bildungsanbietern
Gründer, Co-Gründer und Geschäfstführer verschiedener Startups im Bereich Digitale HR
  • eLearning Cloud: Der erste eLearning-Marktplatz mit direkter Anbindung in Lernmanagement-Systeme aus der Cloud (Content Curation und Learning Logistics)
  • Digital Worker Academy: Eine Online-Akademie mit Video-Trainings für Digitale Berufe.
  • eLearning-Praxis: Eine Mitgliederplattform für Personalentwickler und Trainer zur Digitale Beratung für E-Learning Projekte (von der Einführung bis zur Optimierung)
  • Global Leadership Programm: Eine virtuelle Bedarfsermittlungs- und Coachingplattform mit Trainingsangeboten
  • Job-O-Mat: Eine Digitale Recruiting-Plattform für Berufsfelder mit Fachkräftemangel. Durch virale Kampagnen und Künstliche Intelligenz Quereinsteiger indentifizieren
  • Visible! Rapid Development: Schnelle/Günstige Erstellung von Videos und Webseiten auf Basis von getesteten Templates (Unternehmenskommunikation, Marketing, Mittelstand)

Aufbau und Leitung von Projektteams und Abteilungen:
  • Leiter Trainingsevaluierung in der Deutschen Telekom Kundenservice GmbH:
    • Entwicklung eines Performance- und Qualitätsmanagements für den gesamten Trainingsprozess inklusive Bildungscontrolling gem. der DIN PAS 1032-1 bzw. der  ISO/IEC 19796-1)
    • Konzeption und Implementierung eines Forecasting und Reporting für ca. 20 Tsd. Mitarbeiter im Kundenservice auf Basis der SAP LSO 600.
  • Manager eLearning im T-Com/T-Online Customer Care Management:
    • Implementierung eines  integrierten Bildungscontrollings und Kompetenzmanagements als  Projektleiter
    • Entwicklung eines Kompetenzmodells für das Bildungscontrolling
    • Entwicklung eines Rapid E-Learning Produktionsmodells zu drastischen Verkürzung der Lerninhalts-Entwicklungszeiten
    • Teamführung diverser Experten- und Autorenteam
    • Trend- und Marktanalysen sowie Kosten-/Nutzenrechnungen
    • Etablierung von Qualitätssicherungs-Guidelines für E-Learning.
    • Verhandlungen mit Anbietern und Budgetplanungen
    • Weiterentwicklung und Betrieb von effizientem E-Learning
    • Entwicklung und Aufbau von Rapid E-Learning als Projektleiter
    • Trend- und Marktanalyse und Anbieterauswahl
    • Konzeption und Begleitung des Change-Prozesses
    • Ausbildung Trainern .
    • Entwicklung und Durchführung der Ziel- und Erfolgsevaluationen
Forschung und Enwicklung von Lösungen für digitales Arbeiten und Lernen 
  • Entwicklung von Trainings und Lehrplänen für Remote Worker (Telearbeit/Telekooperation)
  • Entwicklung von Ausbildungsplänen für Berufsschüler zur Medienkompetenz
  • Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Einführung von Digitalen Medien 
  • Beratungen und Digitale Trainings für über 500 KMU
  • Beteiligung und Teilprojektleitung in verschiedenen EU-Projekten (Digitale Arbeitsplätze, Remote Work und Learning Organisaions)
  • Entwicklung und Durchführung der staatlich zugelassenen Trainer-Fernweiterbildung „TeleTrain“
  • WBT-Erstellung und Autorentool-Entwicklung
  • Konzeption von Lern- und Informationsplattformen
  • Kommunikations- und IT-Trainer, Programmierer
REFERENZEN
In den mehr als 20 Jahren meiner Tätigkeit als Entwickler, Berater und Führungskraft im Bereich der Digitalen Weiterbildung ist die Liste der verschiedenen Unternehmen in denen ich alleine oder mit einem Team gearbeitet habe, die ich gegründet habe oder die ich in einem Projekt begleitet habe, zwangsläufig lang.
Hier aber zumindest ein kurzer Auszug:
  • T-Online
  • Deutsche Telekom Kundenservice
  • E.ON
  • Deutsche Lufthansa Kundenservice
  • Gothaer Versicherung
  • Deutsche Bank
  • Congstar
  • MEV
ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Verfügbar in längeren Projekten bis zu 50%, davon etwa die Hälfte Remote Work (Projektabhängig) in Europa.
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