Portfolio & Change Manager SAP HCM/FI (m/w) (27617-06)

Vertragsart:
Vor Ort
Start:
3.2020
Dauer:
120 PT
Ort:
Wien
Eingestellt:
24.03.2020
Land:
flag_no Österreich
Ansprechpartner:
Thomas Grunert
Projekt-ID:
1912696

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Der IT Portfolio- und Changemanager steuert das IT-Interne SAP Change-Portfolio, das SAP Change Portfolio des Konzernrechnungswesens inkl. des Change-Portfolios der Töchter der Österreichischen Post AG. Er hat Erfahrung mit der Steuerung von Change-Portfolios, plant neue Changes unter der Berücksichtigung bestehender Changes ein und greift in diesem Zusammenhang auf die Ausbildung von Projektmanagement-Methodiken zurück. Des Weiteren hat er mehrjährige Erfahrung als Change Manager im SAP HCM/FI Umfeld und beherrscht das Ticketmanagement im SAP Solution Manager.

Aufgaben:
Für BUILD Themen wird im Normalfall folgender Stage Gate Prozess durchlaufen:
• Stage 1: Fachkonzept
• Stage 2: Machbarkeit
• Stage 3: Spezifikation
• Stage 4: Umsetzung
• Stage 5: Rollout
Für kleinere Änderungen ist der Prozess schlank, für größere Themen ist der Prozess umfangreicher gestaltet.
Gefordert ist eine Unterstützung für folgende Tätigkeiten:
• Durchgängige Abwicklung von Changes von der Initiierung (inkl. Security, Architektur) über Inbetriebnahme bis zur
Abnahme nach der Stabilisierungsphase
• Verantwortung:
o Zeit
o Kosten
o Umfang (Qualität)
• Mitarbeit bei Fachkonzepten und Spezifikationen
• Unterstützung bei der Testfallerstellung
• Überprüfung der Machbarkeit (Ein oder mehrere Lösungsansätze)
• Spezifikation (Use-Cases im Detail (auf Basis des IREP Standards), Übersicht Softwarearchitektur, Datenfluss und
Kommunikationsmatrix)
• Unterstützung bei der Implementierung von Themen, z.B.:
o Einführung neuer Gesellschaften
o Einführung eines Stückkostenberichts
o ?
• Genereller Support für SAP CC Entwickler für Integrationsprojekte
• Unterstützung bei Roll-Out Aktivitäten

Anforderung:
SAP PPM (Projekt und Portfolio Management) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM / HR (Human Resources) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP FI (Financial Accounting) +++ (good), 2-4 yrs.
MS Project +++ (good), 2-4 yrs.
Solution Manager (SAP) +++ (good), 2-4 yrs.
IPMA +++ (good), 2-4 yrs.

Erfahrung:
? = 3 Jahre Erfahrung mit der Steuerung von Change-Portfolios (*)
? = 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im SAP Umfeld (*)

Fachliche/technische Eignung:
? Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project (*) als Projektmanagement Tool (Zeit, Kosten, Ressourcenplanung)
? Erfahrung mit dem SAP Solution Manager als Ticketsystem (*)
? Kenntnisse in klassischer Projektmanagement-Methodik nach IPMA (*)
? SAP Erfahrung in den Modulen HCM, FI (*)
? Verständnis für Kundenbedürfnisse und -prozesse, idealerweise im Bereich Logistik

Persönliche Eignung:
? Eigenverantwortliches Handeln
? Präzise Arbeitsweise und sehr gute Präsentationsfähigkeiten
? Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiertheit
? Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
? Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
? Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit

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Die mit (*) markierten skills müssen im CV ersichtlich sein!
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Projektstart: ASAP
Projektende: 120 PT
Auslastung: 4-5 Tage/Woche
Leistungsort: Wien