Beschreibung
Tätigkeit:Der IT Portfolio- und Changemanager steuert das IT-Interne SAP Change-Portfolio, das SAP Change Portfolio des Konzernrechnungswesens inkl. des Change-Portfolios der Töchter der Österreichischen Post AG. Er hat Erfahrung mit der Steuerung von Change-Portfolios, plant neue Changes unter der Berücksichtigung bestehender Changes ein und greift in diesem Zusammenhang auf die Ausbildung von Projektmanagement-Methodiken zurück. Des Weiteren hat er mehrjährige Erfahrung als Change Manager im SAP HCM/FI Umfeld und beherrscht das Ticketmanagement im SAP Solution Manager.
Aufgaben:
Für BUILD Themen wird im Normalfall folgender Stage Gate Prozess durchlaufen:
• Stage 1: Fachkonzept
• Stage 2: Machbarkeit
• Stage 3: Spezifikation
• Stage 4: Umsetzung
• Stage 5: Rollout
Für kleinere Änderungen ist der Prozess schlank, für größere Themen ist der Prozess umfangreicher gestaltet.
Gefordert ist eine Unterstützung für folgende Tätigkeiten:
• Durchgängige Abwicklung von Changes von der Initiierung (inkl. Security, Architektur) über Inbetriebnahme bis zur
Abnahme nach der Stabilisierungsphase
• Verantwortung:
o Zeit
o Kosten
o Umfang (Qualität)
• Mitarbeit bei Fachkonzepten und Spezifikationen
• Unterstützung bei der Testfallerstellung
• Überprüfung der Machbarkeit (Ein oder mehrere Lösungsansätze)
• Spezifikation (Use-Cases im Detail (auf Basis des IREP Standards), Übersicht Softwarearchitektur, Datenfluss und
Kommunikationsmatrix)
• Unterstützung bei der Implementierung von Themen, z.B.:
o Einführung neuer Gesellschaften
o Einführung eines Stückkostenberichts
o …
• Genereller Support für SAP CC Entwickler für Integrationsprojekte
• Unterstützung bei Roll-Out Aktivitäten
Skill
Erfahrung:
• = 3 Jahre Erfahrung mit der Steuerung von Change-Portfolios
• = 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im SAP Umfeld
Fachliche/technische Eignung:
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project als Projektmanagement Tool (Zeit, Kosten, Ressourcenplanung)
• Erfahrung mit dem SAP Solution Manager als Ticketsystem
• Kenntnisse in klassischer Projektmanagement-Methodik nach IPMA
• SAP Erfahrung in den Modulen HCM, FI
• Verständnis für Kundenbedürfnisse und -prozesse, idealerweise im Bereich Logistik
Persönliche Eignung:
• Eigenverantwortliches Handeln
• Präzise Arbeitsweise und sehr gute Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiertheit
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
!!! Vor Übersendung bitten wir noch um Abgleich der CV’s mit den „Buzzwords“ gemäß Ausschreibungstext. Je mehr dieser Begriffe sich im Profil befinden, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Kandidat zum Interview eingeladen wird, da die Auswahl bei unserem Endkunden halbautomatisiert abläuft.
Diese Buzzwords sind somit entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg!
Sonstiges
Auslastung: fulltime
Honorar: bitte benennen Sie uns Ihren Stundensatz auf All in Basis
ACHTUNG: ABGABEFRIST FÜR ANGEBOTE: 25.03.2020 - 17 Uhr
Beginn
asap
Laufzeit / Ende:
120 Tage
Ort
Wien
Zahlungsziel:
30 Tage