Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,für einen unserer Kunden suchen wir einen Portfolio & Change Manager (m/w/d) SAP HCM / FI in Wien.
Einleitung:
Der IT Portfolio- und Changemanager steuert das IT-Interne SAP Change-Portfolio, das SAP Change Portfolio des Konzernrechnungswesens inkl. des Change-Portfolios der Töchter der Österreichischen Post AG. Er hat Erfahrung mit der Steuerung von Change-Portfolios, plant neue Changes unter der Berücksichtigung bestehender Changes ein und greift in diesem Zusammenhang auf die Ausbildung von Projektmanagement-Methodiken zurück. Des Weiteren hat er mehrjährige Erfahrung als Change Manager im SAP HCM/FI Umfeld und beherrscht das Ticketmanagement im SAP Solution Manager.
Tasks / Aufgaben
Für BUILD Themen wird im Normalfall folgender Stage Gate Prozess durchlaufen:
Stage 1: Fachkonzept
Stage 2: Machbarkeit
Stage 3: Spezifikation
Stage 4: Umsetzung
Stage 5: Rollout
Für kleinere Änderungen ist der Prozess schlank, für größere Themen ist der Prozess umfangreicher gestaltet.
Gefordert ist eine Unterstützung für folgende Tätigkeiten:
Durchgängige Abwicklung von Changes von der Initiierung (inkl. Security, Architektur) über Inbetriebnahme bis zur Abnahme nach der Stabilisierungsphase
Verantwortung:
Zeit
Kosten
Umfang (Qualität)
Mitarbeit bei Fachkonzepten und Spezifikationen
Unterstützung bei der Testfallerstellung
Überprüfung der Machbarkeit (Ein oder mehrere Lösungsansätze)
Spezifikation (Use-Cases im Detail (auf Basis des IREP Standards), Übersicht Softwarearchitektur, Datenfluss und Kommunikationsmatrix)
Unterstützung bei der Implementierung von Themen, z.B.:
Einführung neuer Gesellschaften
Einführung eines Stückkostenberichts
Genereller Support für SAP CC Entwickler für Integrationsprojekte
Unterstützung bei Roll-Out Aktivitäten
Selbsteinschätzung in der Skala: 1 = 10 % - 10 = 100 %
Skills / FähigkeitenErfahrung:
? 3 Jahre Erfahrung mit der Steuerung von Change-Portfolios
? 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im SAP Umfeld
Fachliche/technische Eignung:
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project als Projektmanagement Tool (Zeit, Kosten, Ressourcenplanung)
Erfahrung mit dem SAP Solution Manager als Ticketsystem
Kenntnisse in klassischer Projektmanagement-Methodik nach IPMA
SAP Erfahrung in den Modulen HCM, FI
Verständnis für Kundenbedürfnisse und -prozesse, idealerweise im Bereich Logistik
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Persönliche Eignung:
Eigenverantwortliches Handeln
Präzise Arbeitsweise und sehr gute Präsentationsfähigkeiten
Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiertheit
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
Vor Übersendung bitten wir noch um Abgleich der CV’s mit den „Buzzwords (rot markiert)“ gemäß Ausschreibungstext.
Je mehr dieser Begriffe sich im Profil befinden, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Kandidat zum Interview eingeladen wird, da die Auswahl bei unserem Endkunden halbautomatisiert abläuft.
Diese Buzzwords sind somit entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg!
Projektbeginn: asap
Projektdauer: 6 Monate (120PT)
Projektort: Wien
Auslastung: Fulltime 5 Tage / Woche
Sprache: Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Branche: Logistik, öffentlicher Bereich
Bewerbungsunterlagen: CV im Word-Format, All-In Stundensatz , Verfügbarkeit, Selbsteinschätzung
Können Sie uns hierbei unterstützen bzw. eine Empfehlung aussprechen? Ich freue mich über eine Nachricht Ihrerseits. Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Sascha Riethmüller
Geschäftsführender Gesellschafter
Projekt Broker Consultant Services GmbH
Am Hauptbahnhof 10, 60329 Frankfurt am Main
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| www.projekt-broker.com
Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 93917, Steuernummer:
Geschäftsführende Gesellschafter: Sascha Riethmüller, Christian Weindl