Beschreibung
Aufgaben:·Für die laufende Aktivität / Implementierung SAP EC Payroll suchen wir Unterstützung für folgende Bereiche:
·Solution Architect für SAP SuccessFactors / EC and ECP (zB. Logical / technical data model, event reasons, business processes)
·To be-business process design including roles and responsibilities
·E2E-Integrationtesting & UAT (business process clarifications, Test-Case creation and Test case execution)
·Migration / Data Loads
Must-Have-Skills:
·Mehrjährige Projekt-Erfahrung in der fachlichen e2e-Konzeption, dem Design und Test von HR Prozessen am österreichischen Markt
·Spezieller Fokus: Konzept und Design des HR Stammdatenmanagements für das Zusammenspiel mit SAP-Payroll
·Erfahrung in Bezug auf Daten-Migration und -Validierung in SAP Success Factors
·Mehrjährige Erfahrung bei der fachlichen Einführung von SAP HR Stammdatenmanagement und Payroll Lösungen in vergleichbarer Größe (ca. 5000 Mitarbeiter)
Nice-to-Have-Skills:
·Kenntnisse der gängigen Kollektivverträge (Banken, Gewerbe, IT, Handel) von Vorteil
·Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
·Team-Member eines agile Team (pro-aktive, selbstverantwortliche Arbeitsweise)
·Erfahrung in Bezug auf Testing und Testmanagement (e2e Test / UAT,..)
Start: 15.02.2022
Dauer: 7 Monate
Einsatzort: 100 % remote, Wien, Österreich
Branche: Banken
Auslastung: 40h