Beschreibung
Erfahrungen:
Mehrjährige Projekt-Erfahrung in der fachlichen e2e-Konzeption, dem Design und
Test von HR Prozessen am österreichischen Markt
o Spezieller Fokus: Konzept und Design des HR Stammdatenmanagements
für das Zusammenspiel mit SAP-Payroll
Erfahrung in Bezug auf Daten-Migration und -Validierung in SAP SuccessFactors
Mehrjährige Erfahrung bei der fachlichen Einführung von SAP HR
Stammdatenmanagement und Payroll Lösungen in vergleichbarer Größe (ca 5000
Mitarbeiter)
Kenntnisse der gängigen Kollektivverträge (Banken, Gewerbe, IT, Handel) von
Vorteil
Erfahrung in Bezug auf Testing und Testmanagement (e2e Test/UAT,..)
Team-Member eines agile Team (pro-aktive, selbstverantwortliche Arbeitsweise)
Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Einsatz in HR Core für Payroll
Für die laufende Aktivität/Implementierung SAP EC Payroll suchen wir Unterstützung
für folgende Bereiche:
Solution Architect für SAP SuccessFactors/EC and ECP (zB. Logical/technical data model, event reasons, business processes)
To be-business process design including roles and responsibilities
E2E-Integrationtesting & UAT (business process clarifications, Test-Case creation and Test case execution)
Migration/Data Loads
Michael Bailey International is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.