Beschreibung
Aufgaben:·Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von IT-Freelancern
·Erfassen des konkreten Bedarfs in unseren Projekten in Zusammenarbeit mit den SalesKollegen
· Recherche nach geeigneten Ressourcen in unserem Partner- und Freelancer-Pool
·Pflege und Erweiterung unseres Freelancer-Netzwerkes
·Active Sourcing und zielgruppenspezifische Nutzung unterschiedlichster Rekrutierungskanäle
·Verhandlung von Konditionen und Verträgen mit Partnerunternehmen und Freiberuflern (in Zusammenarbeit mit den Legal-Kollegen)
·Aufbau und Pflege eines professionellen Netzwerks zu regionalen Netzwerkpartnern
·Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Pflege von Ausschreibungsverteilern, Datenbankpflege, Profilaufbereitung
Dein Profil:
·Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, bestenfalls im IT-Umfeld wünschenswert
·Kaufmännische oder dienstleistungsorientierte Ausbildung
·Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an der Kandidatenrecherche sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
·Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
·Kompetenter Umgang mit Social Media sowie Freude am Networking
·Branchenkenntnisse von Vorteil (vorrangig IT)
·Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (speziell Office 365)
Wir bieten:
·Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung
·Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten: remote, beim Kunden oder im Office
·Ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
·Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, denn das Know-how unserer Mitarbeiter bringt auch uns voran
·Spannende Projekte in einem innovativen und internationalen Umfeld mit modernsten Technologien
·Teamplay ist uns wichtig
·Das Leben ist mehr als Arbeit, deswegen bieten wir 30 Tage Urlaub