Beschreibung
Unser Kunde ist ein Betreiber von fünf Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Seit 1999 hat sich das Unternehmen erfolgreich stetig weiterentwickelt. Im Laufe der Zeit hat sich unser Mandant darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen seiner Geschäftskunden zu realisieren – wobei die klassischen Telekommunikationsdienste das Gesamtportfolio abrunden. Basierend auf einer soliden Gesellschafterstruktur ist die Firma ein leistungsstarker und verlässlicher Partner – einzigartig vertreten in der Region mit der Kombination von eigenen Rechenzentren und eigener flächendeckender Glasfaserinfrastruktur. Für diesen Kunden suchen wir zum nächsmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption eine/einen:Junior IT-Recruiter (m/w)
(CZ-)
Ihre Hauptaufgaben:
Sie unterstützen bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Rahmen des Bewerbermanagements
Sie analysieren die Bewerbungsunterlagen
Sie führen Bewerbungsgespräche und beteiligen sich an der Kandidatenbeurteilung
Sie steuern den Auswahlprozesses inkl. der Terminkoordination und der Dokumentation
Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen
Sie unterstützen bei Bedarf auch in anderen Themen der Personalabteilung
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich – optimal wäre eine fachliche Qualifikation im Bereich Personal
erste Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Position
fundierte Kenntnisse in Datenverarbeitungssoftware (MS Office, Outlook)
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
gute rhetorische Fähigkeiten im Führen von Bewerbungsgesprächen
Kontaktfreudigkeit und hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
Unser Mandant bietet:
Einen anspruchsvollen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen. Darüber hinaus eine angemessene Einarbeitung in Ihren Tätigkeitsbereich sowie gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Im Anschluss an die Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis besteht zudem die Möglichkeit sich in eine generalistische HR-Funktion weiterzuentwickeln.
Ihr Ansprechpartner:
Steffen Hahn
auteega GmbH
Kaiserring 14-16
68161 Mannheim
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