Senior und Junior Business Analysts / Requirement Engineers in Wien gesucht

Vertragsart:
Vor Ort
Start:
09.2017
Dauer:
12 Monate (Verlängerung möglich)
Ort:
Wien
Eingestellt:
28.08.2017
Land:
flag_no Österreich
Projekt-ID:
1406632

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Sehr geehrte Damen und Herren,

für ein aktuelles Projekt suchen wir für einen Kunden aus dem Telekommunikationsbereich jeweils einen Senior und Junior BA / RE IT. Anforderungen Senior Kandidaten:


Tasks:
• Senior Requirement Engineers decken den gesamten Requirements-Engineering Lifecycle (Erheben, Dokumentieren, Prüfen/Qualitätssichern, Managen von Anforderungen) vollinhaltlich ab und sind für die inhaltliche/fachliche Konzeption komplexer IT-Lösungen verantwortlich.
• Sie beraten die Stakeholder bei der konkreten Ausgestaltung von fachlichen Anforderungen und führen die Klärung von inhaltlichen Fragestellungen (z.B. durch Workshops) herbei.
• Senior-Analytiker übernehmen die inhaltliche Führung bzw. Steuerung von ganzen Anforderungsthemenbereichen bzw. Anforderungs-Projekten und koordinieren dabei bei Bedarf die Aktivitäten von Analytiker-Teilteams.
• Sie tragen als Methodenpromotoren und Agile Coaches wesentlich zur täglichen praktischen Umsetzung agiler Methoden im Softwarelebenszyklus bei und sorgen für die Einhaltung und Optimierung der definierten IT-Anforderungsprozesse. Dabei unterstützen sie Mitarbeiter des Auftraggebers beim Aufbau von Methodenwissen, Know-How und dem Umgang mit agilen Werkzeugen (on the job coaching/training).
• Sie bilden die Schnittstelle zu den Stakeholdern/Fachbereichen, zum Softwaretest sowie zur technischen Umsetzung und tragen dadurch federführend zur laufenden Qualitätsoptimierung anforderungsseitig bei.
• Durch ihre Skills in den Bereichen Analytik, Softwaretest und Technik sind sie themen- und bereichsübergreifend einsetzbar.

Skills:
• IT-orientierte Ausbildung auf Universitäts-/FH-Niveau oder äquivalente langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Zertifizierung nach IREB, IIBA oder ISTQB Advanced Level äquivalent vorhanden
• Erfahrungen in bzw. Wissen über agile Software-Entwicklung sowie im Arbeiten mit agilen Teams
• Erfahrung im gesamten kundenseitigem Softwarelebenszyklus von der Geschäftsanforderungen bis zur Abnahme
• Kenntnisse gängiger Analyse-Methoden -und Werkzeuge sowie diverser Review-Techniken
• Erfahrung in Methoden der Softwarequalitätssicherung
• Ausgeprägte Analytische Fähigkeiten
• Hohe Genauigkeit, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Social-Skills, insbesondere im Umgang mit Stakeholdern
• Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung im Einsatz typischer Werkzeuge wie z.B.: HP ALM, MS Project, Sharepoint, Polarion/Jira (als Anforderungs- und Fehlerverwaltung
• Vertiefende Kenntnisse im IT- Entwicklungsprozess
• Kenntnisse im Prozessmanagement und Optimierung

Junior Kandidaten reichen im Idealfall so weit wie möglich an die Anforderungen heran und stehen dem Senior Engineer / Analyst beratend zur Seite.


Bei Interesse an diesem Projekt freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!