Datenbankentwickler (m/w) (5336-20151113)

Beschreibung

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister mit Niederlassung in Wien. 

Zur gezielten Projektunterstützung wird ein/e gute/r Datenbankentwickler/in gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Design und Umsetzung neuer Datenbanken oder zusätzlicher Funktionen bzw. Applikationen

• Entwicklung von Datenmodellen und Design von Datenbank-Objekten

• Schnittstellen- und Ablaufdefinition auf Datenbanklevel

• Entwicklung, Testen und Rollout von Neuentwicklungen und Erweiterungen

• Umsetzung und Unterstützung der Entwicklungsstrategie im Bereich Datenbanksysteme

• Evaluierung und Einführung neuer Entwicklungsmethoden und -tools

Unsere Anforderungen an Sie:

• IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität) und mindestens 4-jährige Berufserfahrung in der EDV-Branche oder mindestens 7-jährige Berufserfahrung in der EDV-Branche

• Erfahrung und fundiertes Wissen im Design und der Entwicklung von Datenbanken

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Datenbankanwendungen

• Erfahrung bei der Datenbankmodellierung (Anforderungsanalyse, Attributsammlung und Normalisierung)

• Sehr gute SQL-Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in zumindest einem der folgenden Bereiche:

  • Oracle und PL/SQL
  • DB2 und SQL/PL
  • Microsoft SQL-Server und TSQL
  • Sybase und TSQL
  • PostgreSQL und PL/pgSQL
  • mySQL und SQL/PSM (Persistent Stored Module)
• Gute Kenntnisse hinsichtlich der Programmierung von Shell-Scripts
• Gute Kenntnisse von OLTP/OLAP (Online Transaction Processing / Online Analytical Processing)
• Kenntnisse in der Applikationsentwicklung unter Einsatz von Client-Server Umgebungen
• Grundkenntnisse der Funktionsweisen und Technologien im Umfeld von CRM-, ERP-, Datawarehouse- und Business Intelligence-Systemen

• Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft

• Teamfähigkeit und Kreativität

Unser Angebot:

• spannendes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Arbeitsbereiches
• Chance auf eine gezielte persönliche Weiterentwicklung
• leistungsorientierte Honorierung
• neueste Technologien
• flexible Arbeitszeiten