Erfahrener Projektmanager für das Konzern-DWH gesucht (PCMC-171205)

Vertragsart:
Vor Ort
Start:
02.2018
Dauer:
11 Monate (Verlängerung möglich)
Ort:
Wien
Eingestellt:
27.12.2017
Land:
flag_no Österreich
Projekt-ID:
1475978

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Beschreibung
Unser Kunde verstärkt sein DWH Team und sucht dafür einen erfahrenen Projektmanager für das Konzern-DWH.
Der DWH-Projektmanager ist voll verantwortlich für die Leitung der DWH-Factory im Konzern und berichtet an den Leiter DWH-Releases. Er ist dabei insbesondere Verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung des vereinbarten Lieferumfangs der DWH-Releases innerhalb des geplanten Zeit- und Budgetrahmens.

Rahmendaten
? Auslastung: 100%
? Start:
? Ende: +++

Aufgaben
? Leitung eines multikulturellen Teams von ca. 25 Personen (Architekten, SW-Entwickler und Tester)
? Anwendung agiler Methoden (Scrum/Kanban) für die Projektdurchführung
? Anwendung von definierten Methoden für die Projektsteuerung (Issue- & Risk-Management, Controlling & Reporting, Communication & Decision Management)
? Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Head of DWH Releases und dem Technical Lead bei Eskalationen und Entscheidungen
? Aktives Stakeholder Management
? Aktives People Management, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter durch regelmässiges Feedback, persönliche Vorbildfunktion, sowie Auslobung von Prämien (in Abstimung mit HR und dem Capability Base Management)
? Feedback zu Leistungen der Mitarbeiter im Rahmen des jährlichen Employee Performance Management Prozesses

Qualifikationen
? Über 10 Jahre Projektmanagement-Erfahrung in heterogenen IT-Umgebungen
? Wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder umgekehrt
? Erfahrung im Management von laufenden Produkt-Releases, insbesondere im DWH-Umfeld
? Erfahrung im Stakeholder Management auf Bereichsleiter-Ebene oder darüber
? Hervorragende Kentnisse von IT-Architekturen und IT-Systemen
? Erfahrungen in DWH oder Datenintegrationsprojekten zwingend erforderlich
? Praktische Erfahrung mit Scrum/Kanban
? Bankenerfahrung vorteilhaft

Soft Skills
? Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
? Proaktive Persönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Mitarbeiterführung
? Sehr gute Englischkenntisse (Projektsprache)