Test Center LeiterIn (5943-20170123)

Beschreibung

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist ein renommierter Finanzdiensleister im Bankensektor mit Sitz in Wien. Zur Unterstützung des Applikationsteams wird ein/e erfahrene/r und kompetente/r Testcenterleiter/in mit profunden Softwarehintergrundkenntnissen gesucht. 

Ihr herausfordernder Aufgabenschwerpunkt besteht in der Schnittstellenkoordination zwischen dem Testcenter und den Software-Entwicklungsabteilungen. Als Spezialist/in des Testmanagements betreuen Sie aufwendige Betriebssystemarchivierungen (50-60 paxs) in einem Testcenter in Abstimmung Ihres mehrköpfigen Teams. Dabei sind Sie für ca 80% der Applikationen mitverantwortlich. 

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung vom Standards gemeinsam mit dem Softwaredevelopment (hinsichtlich der automatisierten Testbarkeit von Applikationen)

• Evaluierung und Implementierung von Methoden zur Überprüfung der getesteten Codestrecken

• Entwicklung von Messkriterien (KPIs)

• Empfehlungsgebung technisch (automatisierten) Testvorgehen

• Beratung und Schulung der Entwicklungsabteilungen in Whitebox-Testverfahren

• Beratung von Projekt und Betrieb hinsichtlich Testmethoden und Testmöglichkeiten

• Planung und Umsetzung von Test-Verbesserungsinitiativen

• Vermittler zwischen Software-Entwicklung, Test, Projekten, Betrieb und Test-Suppliern

Unsere Anforderungen an Sie:

• IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)

• Projekterfahrung als Testmanager

• Fundierte technische Erfahrung als Software-Entwickler

• Fundierte operative Erfahrung im Software-Testing/ in der Testautomatisierung

• ISTQB (oder vergleichbares) Zertifikat als “advanced level” technischer Testanalyst

• Projekterfahrung in den gängigen Software-Technologien

• Gutes Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift (ab B1)

• Ausgeprägte soziale Kompetenz

• Teamfähigkeit und Kreativität

• Hohe Belastbarkeit

• Strukturierte Vorgehensweise, analytisches Denken und ausgeprägte Genauigkeit

Unser Angebot

• spannendes, facettenreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs
• hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Arbeitsbereiches als Führungskraft in einer "per Du" Unternehmenskultur
• Chance auf eine gezielte persönliche Weiterentwicklung (inkl. Zertifikate)
• neueste und moderne Technologien in einem internationalen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit,...)
• Fringe Benefit: attraktive Neben- und Sozialleistungen

Geboten wird Ihnen ein Mindestgehalt von Jahresbrutto € 40.000, mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung und Leistungsbereitschaft.