Beschreibung
- Als Trainings/Schulungsttool wird ein Off-the-Shelf Lösung eines mittelgroßen Unternehmens implementiert
Project Manager für IT mit HR-Erfahrung (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 12 MM
Meine Aufgaben:
- Schnittstelle zwischen IT und HR, d.h. Aussteuerung von Fachbereich und IT inkl. externe Lieferpartner
- Aufsetzen einer Implementierungsroadmap und Kommunikation an alle Stakeholder
- Budgetverantwortung
- Leitung und Moderation von Stakeholder- und User Workshops
- Risikobewertung
- Mitarbeit in Systemen für Mitarbeiter-Zeiterfassung, Mitarbeiter-Trainings & -schulung
Meine Qualifikation
- Fähigkeit technische Anforderungen erfassen, beschreiben zu können und sowohl an Fachbereich als auch innerhalb der IT zu kommunizieren
- Grobes Verständnis von Architektur und technischen Anforderungsmanagement
- Ein HR-spezifischen Wissen in diesem Zusammenhang ist von Vorteil.
Meine Vorteile:
- Mind. 12 Monate Projektlaufzeit
- Stabiles Projektumfeld
Über uns:
IT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Matthias Zach
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