Beschreibung
Aufgaben:·Punktuelles Übergabe und Know How Aufbau im November / Dezember
·Projektstart und Rollouts ab 2022
·Mainaufgaben: Reporting, Employee Central (EC) Bereich und der Recruiting Bereich: Funktionen beim Kunden schon aktiviert und schon eingeführt worden, gemeinsames Setup mit dem Kunden besprechen und die Rollouts vorbereiten und betreuen
Must-Have-Skills:
Muss in den folgenden Bereichen wirklich ein Spezialist sein:
·Learning / Talent
·EC
·Recruiting / Onboarding
·Reporting alt/neu
Start: 08.11.2021 (späterer Start ab Dezember/Januar) auch möglich
Dauer: 31.12.2022
Einsatzort: Graz, Österreich (Wochenweise Remote möglich)
Branche: Anlagen- & Maschinenbau
Auslastung: 50-100%