Profilbild von Anonymes Profil, Senior (Interim) Recruiter & Talent Acquisition Partner
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Letztes Update: 29.02.2024

Senior (Interim) Recruiter & Talent Acquisition Partner

Firma: newHR GmbH
Abschluss: nicht angegeben
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Schlagwörter

Rekrutierung Personalwesen Internet-Rekrutierung Workday Recruiting

Skills

  • Recruiting 360°
  • Active Sourcing
  • Bewerbungs- und Einstellunsgespräche
  • Auswahlverfahren (newworkindex, Reflector Big 5, Coding Challenges)
  • HR-Prozessberatung
  • Recruiting-Workshops

Projekthistorie

11/2021 - bis jetzt
(Interim) Senior Recruiter & Talent Acquisition Partner - Digital & IT
Douglas GmbH (Konsumgüter und Handel)

Beratung der Hiring Manager in allen recruitingbezogenen Fragestellungen
Anforderungsaufnahme in den Fachbereichen
Bewerbermanagement (Prescreening und Erstgespräch)
Durchführung der Personalauswahl mithilfe von Interviews und anderen Auswahlinstrumenten (Coding Challanges)
Stellenanzeigenmanagement
Active Sourcing
Vertragsangebot und Vertragserstellung

Für die Bereiche E-Commerce / Data / Business Development
  • Aufbau der E-Commerce – Teams in Düsseldorf und Hagen
  • Recruitingseitige Umsetzung der Strategie „Digital first“
Für den Bereich Multichannel / Crosschannel
  • Unterstützung der Digitalisierung und Weiterentwicklung der E-Commerce – Services
  • Aufbau der Marketing- und Social Media – Services

01/2022 - 07/2022
(Interim) Senior Recruiter & Talent Acquisition Partner - Sales
Jameda GmbH (Pharma und Medizintechnik)

  • Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
  • Eigenständige Auswahl von geeigneten Kandidaten
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern (Stakeholdern)
  • Onboarding neuer interner Teammitglieder

09/2019 - 10/2021
(Interim) Senior Recruiter & Talent Acquisition Partner IT, Digital
Fressnapf Holding (Konsumgüter und Handel)

  • Beratung der Hiring Manager in allen recruitingbezogenen Fragestellungen
  • Anforderungsaufnahme in den Fachbereichen
  • Bewerbermanagement (Prescreening und Erstgespräch)
  • Durchführung der Personalauswahl mithilfe von Interviews und anderen Auswahlinstrumenten (Coding Challanges)
  • Stellenanzeigenmanagement
  • Active Sourcing
  • Vertragsangebot und Vertragserstellung

Für den Bereich IT / Digital
  • Aufbau der E-Commerce- / IT - Teams in Krefeld und Düsseldorf
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Transformation sowie dem Aufbau von Produktteams

Für den Bereich Marktplatz
  • Aufbau des Marktplatzteams mit Schnittstellen in den Bereichen Sales und IT

09/2017 - 08/2019
Senior Recruiter & Talent Acquisition Partner IT, Digital
Metro AG (Konsumgüter und Handel)

  • Talent Acquisition mit dem Fokus auf IT und Digitalisierung (end-to-end)
  • Interviewführung, Kandidatenscreening (in Person, am Telefon, per Videocall)
  • Active Sourcing über Social Media-Plattformen und Konferenzen
  • Optimierung von Recruiting-Prozessen durch agile Methoden und Lean Management
  • Beratungs des Managements bezüglich der Themen Candidate Experience und Recruiting
  • Vendor Management

Für den Bereich IT
  • Aufbau des Development Hubs in Berlin
  • Ausbau der IT in der Zentrale in Düsseldorf
  • Begleitung der Transformation

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland

Sonstige Angaben

Unser Team besteht aus Talent Acquisition Managern und Partnern sowie Active Sourcing und New Work Spezialisten für die Bereich: Ökosysteme, eCommerce, Digital & IT, digital Marketing, Retail Media, Sales, Logistik, Blue Collar & White Collar, ... Transformation powered by Mindset Die Arbeitswelt wandelt sich – es braucht mehr als die klassischen Bewerbungsverfahren und Jobinterviews, um qualifizierte Bewerber zu finden. Wir legen den Schalter um und bringen die New-Work-Transformation zu Euch! Und zwar durch modernes Recruitment. Egal ob als strategische Beratung von HR-Abteilungen oder als Interim-Recruiter im Unternehmen selbst – bei newHR wissen wir, worauf es im Recruiting ankommt!
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