* Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess verschiedener
Organisationseinheiten mit Fokus auf Senior Profile
* End to end Recruiting: Bedarfsabklärung / Sourcing / Screening / Führen von
Gesprächen / Lohnangebote und Verhandlungen / Onboarding
* Weiterentwicklung strategischer Talent Acquisition Tools wie Employer Branding, Activ
Sourcing, Einführung neuer Diagnostik Instrumente
* Aufbau des Recruiting-Centers: Einführung und Optimierung der Prozesse, Change-
Management, Weiterentwicklung Sourcing, Aufbau Talent Pool