• Dokumentation der Erstgespräche
• Active Sourcing über XING Talentmanager, LinkedIn Rcruiter, X-Ray und diverse andere Kanäle
• Reporting der Kennzahlen des Active Sourcings
• Aufbau eines Talent-Pools
• Aufbau eines KPI-Reportings und Vakanzen-Dashboardmanagement
• Bewerbermanagement
• Erstellung des Anforderungsprofils
• Stellenausschreibungsmanagement
• Vorselektion und Screening
• Terminierung der Vorstellungsgespräche
• Übergabe an Vertragserstellung
• Active Sourcing über XING Talentmanager, LinkedIn Rcruiter, X-Ray und diverse andere Kanäle
• Reporting der Kennzahlen des Active Sourcings
• Stakeholdermanagement und Vakanzenplanung
• Aufbau eines KPI-Reportings und Vakanzen-Dashboardmanagement
03/2020
-
06/2020
Junior Recruiter & Talent Acquisition Partner
Deutsche Bahn AG
(Transport und Logistik)
Bewerbermanagement
Stellenausschreibungsmanagement
Vorselektion und Screening
Terminierung der Vorstellungsgespräche
Führen von Erstgesprächen
08/2019
-
09/2019
Junior Recruiter & Talent Acquisition Partner
DZ Bank AG
(Banken und Finanzdienstleistungen)
Personalauswahl und -entwicklung
Onboarding neuer Nachwuchskräfte
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
Sonstige Angaben
Unser Team besteht aus Talent Acquisition Managern und Partnern sowie Active Sourcing und New Work Spezialisten für die Bereich:
Ökosysteme, eCommerce, Digital & IT, digital Marketing, Retail Media, Sales, Logistik, Blue Collar & White Collar, ...
Transformation powered by Mindset
Die Arbeitswelt wandelt sich – es braucht mehr als die klassischen Bewerbungsverfahren und Jobinterviews, um qualifizierte Bewerber zu finden.
Wir legen den Schalter um und bringen die New-Work-Transformation zu Euch!
Und zwar durch modernes Recruitment. Egal ob als strategische Beratung von HR-Abteilungen oder als Interim-Recruiter im Unternehmen selbst – bei newHR wissen wir, worauf es im Recruiting ankommt!
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(Interim) Recruiter & Talent Acquisition Partner
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